記者昨天從市公選辦獲悉,截至8月30日18時,本市公開選拔年輕處級領導干部網絡報名結束,本次公選網頁點擊量達到137.8萬次,涉及77個國家和地區,共有4957人報名,3532人初審合格,其中正處級職位181人,副處級職位3351人。至少有23個職位因報名人數少而被取消。
據統計,此次公選初審合格人數位列前五位的職位分別是:中關村管委會辦公室副主任職位(98人)、市發改委價格綜合處副處長職位(82人)、市總工會辦公室副主任職位(62人)、朝陽區團區委副書記職位(55人)、市直機關工委研究室副主任職位(54人)。
記者了解到,為了加大年輕干部選拔培養力度,綜合考慮年輕干部隊伍建設需要和各公選職位所在單位人才需求等因素,經研究,初審合格人數達到6人及以上的職位將進行筆試,不足6人的職位取消。
據分析,部分職位初審合格人員較少的原因主要有兩個:一是年輕干部資源儲備不足,雖然本次公選受到社會廣泛關注,吸引了眾多優秀年輕干部報名,但從整體情況看,符合公選職位相關要求的人員總體規模相對較小,工作經歷、任職經歷的要求成為限制年輕干部報考的主要因素,在一定程度上反映了年輕干部資源儲備不夠充足、干部隊伍的源頭建設還應進一步加強等問題。二是一些職位相似度較高,取消的職位中,共有財務、金融方面職位15個,基建、資產管理方面職位8個,且資格條件設置相當,造成報名人員相對分散。另外,還有部分職位對報考人員所學專業、工作經歷、專業技術職務等方面提出了較高要求,致使報名人員較少。
近期,市公選辦將按照有關程序和安排,組織所有初審合格人員進行筆試。