六安招商網訊：安徽應流集團系民營股份制企業，擁有母公司一個，旗下境內子公司9個、境外公司5個，分布于安徽、江蘇、上海、香港、英國、美國等地，現有總資產8.9億元，員工3000余人，其中高、中級專業技術人員360余人。
2006年8月，安徽應流集團被授予中國最具生命力百強企業第54位，同月，商務部、國家發改委核準為國家汽車零部件出口基地企業；9月，國家統計局公布應流集團在中國大企業集團競爭力500強中居第422位；同月，獲中國AAA級重質量、守信用企業；10月，獲安徽省質量獎；11月，集團分別被評為2006年中國最具影響力十佳企業、第5屆中國企業成長百強第29位。集團總裁杜應流先后獲全國鄉鎮企業家、全國軍地兩用人才等榮譽稱號，2006年被評為安徽省首屆十大民營企業家、安徽省首屆優秀中國特色社會主義事業建設者、中國守信民營企業家、2006中國最具影響力十佳人物。
“十五”期間,集團擺脫了創業初期的困境，完成了兩大調整，一是逐步擺脫國內“三角債”的困擾，進入良性發展，企業規模迅速擴張，實力不斷增強；二是完成市場、產品、客戶結構的調整，為“十一五”的快速發展，奠定了良好的基礎。
到“十五”末的2005年，集團實現產值6.4億元、利稅7500萬元、出口創匯3000萬美元。2006年，集團實現產值9.11億元、利潤6628萬元、稅金5309萬元、出口創匯4080萬美元，分別比上年增長55.5%、99.6%、117.5%、70.5%，比5年前分別增長8.32倍、55.6倍、12.1倍、11.4倍。
2006年集團投資3.6億元，新上3萬噸鑄鋼項目，達產年可增加銷售收入4.5億元、利稅6780萬元，項目將于2007年第二季度正式投產。2007—2008年，集團將上馬年產10萬噸不銹鋼制品和24000噸精鑄項目以及配套機械精、深加工裝備。在這些項目的支撐下，2007年集團可實現產值15億元、利稅2000萬美元。
集團在全國同行業中規模、產量、質量、出口創匯均名列前茅。2005年根據我國行業協會及有關資料公布：國內同行業資源、能源消耗占銷售價格比高達60—80%，而我集團僅為28.6%，實現了由能耗、物耗“雙高”向技術含量、附加值“雙高”的轉變，不僅符合國家產業政策的要求，也為企業發展壯大夯實了基礎。
集團擁有6種不同的鑄造工藝、16條具有國際先進水平的制形、制芯、制殼生產線，以及中頻爐、電弧爐、AOD爐、VOD爐、LF爐等各類煉鋼、精煉設備，可生產碳鋼和各類合金成分的鎳基、鈦基、鉻基合金鋼，以及超低碳雙向不銹鋼材質，鑄造出小到20克大到65噸、從2毫米超薄型到超大型各類異型、特種鑄件。
集團設有省級技術研發中心，并與全球技術領先的歐洲CTI等國內外多家科研機構建立了人才培訓和技術合作關系。集團始終堅持質量第一的方針,已通過國際勞氏公司的六大質量管理體系認證,擁有各類先進檢測設備，檢驗手段齊全。
躋身國際市場，與世界機械行業巨頭良性互動、謀取共贏，是應流脫穎而出、快速發展的根本原因。目前集團已與27個國家56個客戶建立了貿易關系，其中與全球500強中的6家不同類型的機械行業巨頭形成了長期、穩定、緊密的戰略合作伙伴關系。
集團采取多種措施，建立了一支具有應流特色的人才隊伍。定期派員出國學習深造，接受先進的理念和技術；聘請國外客戶、研究機構的高級專家和國內技術權威、資深教授作為技術顧問，進行業務培訓和技術指導。針對行業人才匱乏的現狀，為培養適合應流的本土化人才，2002年集團與合肥工業大學聯辦應流職工大學，全日制大專班，國家承認學歷，已培養了畢業和在讀學生160余人。
集團引入了國際先進的管理理念和方法，運用 ERP、OA、6SIGMA、6S管理，提高企業的核心競爭力。目前正在推行“四定一統”管理模式，實行科學化管理。
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