蕪湖科技創新助轉型升級亳州人才強市促智慧發展
來源：網群國際 瀏覽：次
該市此次出臺的科技創新系列政策，注重頂層設計，層次分明、重點突出、相互銜接。首次提出的科技“小巨人”企業培育計劃和產業技術研究院建設計劃，把科技企業孵化器建設、加強政產學研合作、引進培育高層次領軍型創新人才、推進科技和金融結合作為鼓勵和支持的重點，致力于打造未來全省乃至全國創新發展的高地。同時配套制定的7個具體管理辦法和操作辦法，簡便易行。該市每年將選擇80家左右擁有關鍵核心技術、創新能力強、發展速度快的企業，確定為科技“小巨人”企業，依據上年度產品銷售收入分成三類，市和縣區各按200萬元、100萬元、50萬元的標準，以委托貸款形式予以項目資助。同時在國家和省級項目申報、建設用地指標安排、融資擔保等方面給予支持，以促進科技型中小企業迅速做大做強，形成新的經濟增長點，為未來經濟發展培育產業領軍企業和龍頭骨干企業。 該系列政策還突出科技和金融結合，市本級專門設立2億元促進科技和金融結合專項資金，用于建立天使投資基金、創業風險投資專項資金和擔保貼息、金融服務等。同時建立5000萬元的市科技擔保風險池，縣區成立國有或國有控股擔保機構，實行科技擔保風險補償。圍繞首位產業、新興產業和現代服務業，重點加強產業技術研究院建設，規劃建設10大產業技術研究院，解決產業發展中的共性、關鍵性和前瞻性技術難題。對研究院設備儀器投入每年最高給予500萬元資助，連續扶持三年。 近日，亳州市首個院士工作站——安徽亞珠金剛石股份有限公司院士工作站成立。該院士工作站為攻克金剛石大顆粒、高強度和廣領域應用等技術難題構筑了良好的平臺。 近年來，亳州市以人才強市為戰略，不斷加大引才用才力度，努力創新人才工作方式方法，依靠政策吸引人才、服務留住人才，全市人才工作取得長足進展。2010年，該市啟動高層次人才引進工程戰略，計劃利用5年時間引進100名高層次人才。這一年，該市還對做出突出貢獻的科技人員予以重獎，同時組織實施51項國家和省給予資金支持的科技計劃項目，為人才爭取科技經費。2011年，市政府拿出2000多萬元建設人才公寓，對引進的“百人計劃”人才統一安排入住人才公寓。2012年，亳州市開展“首批名中醫”評選活動；今年又制定出臺了《享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》，實施“515人才示范工程”。截至目前，全市共引進高層次及緊缺專業人才142人，其中博士或副高以上職稱32人，柔性引進150位各類專家作為“亳州市政府特聘專家”，服務于全市各行各業，為該市經濟社會發展注入了新的智慧。 據介紹，亳州市將加快推進人才工作步伐，依托中醫藥、汽車、煤化工等資源優勢，面向全國及至世界引攬研發和高層次管理人才。大力培養和引進高新技術產業、支柱產業、新興產業和重大工程建設所需的中高級專業技術人才，尤其在引進和培養熟悉企業經營管理以及城市規劃、建設、園林、旅游、化工、畜牧、教育、醫療、旅游等專業的緊缺專業人才上下大功夫，強力推動各項事業進入科學發展的快車道。
溫馨提示：本站提供免費發布服務，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔任何責任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經處理后發布，如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的，請將“該頁網址和需修改及刪除的內容”發至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關規定
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
