中國人事科學研究院博士后科研工作站是于2008年經國家人力資源和社會保障部批準設立的獨立招收單位。本站自建立以來，圍繞人才強國戰略和行政管理體制改革，致力于人力資源和公共管理基礎理論、公共政策、應用技術等方面的研究，努力為黨和政府提供決策咨詢服務，為中國人事科學研究院集聚、培養和使用高層次優秀人才。現根據2011年招生計劃，于2011年1月1日至2011年3月31日，面向海內外公開招收11名博士后研究人員。本次招收有關事項公告如下：
一、博士后研究方向
1、收入分配制度改革研究(2人);
2、人才強國戰略重大問題跟蹤研究(3人);
3、干部人事制度改革研究(3人);
4、公共服務體系建設研究(3人)。
二、錄用條件
1、具有博士學位、品學皆優、身體健康，年齡在40周歲以下，應屆博士研究生畢業(非在職、非定向培養)，所學專業符合上述研究方向;
2、具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力，具有從事上述研究的相關經歷和研究成果;
3、具備全日制進站工作條件。
三、報名時間及提交材料
有意者請于2011年3月7日前向我站提交或郵寄下列材料：
1、博士后研究人員申請表一式三份，人科院網站(www.rky.org.cn)下載;
2、博士研究生畢業證書和博士學位證書復印件或2011年7月前博士畢業的證明材料;
3、本領域兩名專家或博士生導師的推薦信(各一式三份);
4、博士學位論文和兩篇已公開發表的學術研究代表作(兩份)，或專著一部;
5、就所選研究方向提供一份研究計劃概要(3000-5000字);
6、身份證、戶口本(卡)復印件;
7、個人近期免冠2寸照片2張;
8、近期縣級以上醫院出具的體檢證明;
9、如系國外留學博士，需提供經駐外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一式兩份。報名材料，恕不退還。
四、招收的原則及方法
1、本站遵循“公開招收，嚴格考試，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。
2、整個錄用過程包括初審、筆試、面試和綜合評審(內容涵蓋外語、專業知識和綜合知識)。
3、具體考試時間和安排見中國人事科學研究院網站人才招聘欄目。
4、合格錄用后，簽訂工作協議，辦理進站相關手續。
五、有關待遇及規定
1、按國家博士后管理相關規定執行;
2、薪酬與科研績效掛鉤;
3、提供科研和辦公條件。
六、
郵寄地址：北京市朝陽區育慧里5號 中國人事科學研究院組織人事處
郵政編碼：100101
聯系人：李曉華 E-mail：[email protected]
唐 軍 E-mail：[email protected]
聯系電話：(010)84659740 84622974
傳 真：(010)84659740 84622974
中國人事科學研究院組織人事處
2010年12月20日
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