在第十三屆中國國際人才交流大會上，貴州省委常委、貴陽市委書記陳剛向海內外人才傳遞了“‘貴漂’不‘貴’，‘貴漂’機會很多”的信息。“貴漂”的出現，緣于貴陽市近年來加強人才環境建設，不斷打造良好的政策環境、優越的創業環境和宜居的生態環境……。
全面的精準扶持，政策留人
近年來出臺了“筑巢引鳳”、“黔歸人才”、“大數據”等人才隊伍建設政策措施，通過實施貴陽市高層次人才服務綠卡制度，開展“一站式”人才綜合服務，為人才創業資助、融資服務、工作場所、子女入學、配偶就業、住房補貼等方面提供全面、精準的政策扶持。
荷塘月色文化傳播有限公司總經理張淮，江蘇南京人，這位從日本留學歸來的經濟學博士，攜手我省著名音樂人張超，2011年10月在貴陽高新區歸國人才創業園，創建了這家文化公司。說起當初決定留下來的決定，“貴陽的人才政策，非常接地氣。”他說。2010年底，張淮應邀參加共青團中央組織的“海外人士回國創業周”活動，首次來貴陽考察，“一棟博士創業樓，10萬元安家費。”貴陽市對歸國博士，給出的優厚條件，讓之前走過廣州、江蘇、山東等地，多次參加類似活動，比較其他地方的優惠政策的他，感覺出貴陽真真切切的“誠意”。
“拿到住房補貼，在貴陽定居、干事創業就越發輕松啦。”今年45歲的吳為民曾長期供職于北京訊鳥軟件有限公司。2013年9月，北京·貴陽創新驅動區域合作正式啟動，貴陽各項招商引資、引才優惠政策紛至沓來。看準這一時機，北京訊鳥經過一段時間考察后，決定投資成立貴陽訊鳥。吳為民被派駐貴陽，參與籌備新公司。要安穩地創新創業，住好是最基本的條件之一。2014年8月，貴陽市開展第二批直接引進到企業或自主創業高層次人才住房補貼申報工作，吳為民和公司其他兩位引進人才獲得批準。吳為民說：“在貴陽工作一年多，黨委、政府積極為我們解決各類問題，讓我們著實感受到了家的溫馨，能全身心地投入到工作中去。”2014年，吳為民參與設計研發的云計算服務平臺“服務方舟”、現代Ｏ2Ｏ商城等項目，其技術和運營模式達到了國際一流水平，市場反響良好。
更多的發展機會，事業留人
隨著北京·貴陽創新驅動區域合作縱深推進，中關村貴陽科技園加快建設，獲批創建國家級大數據產業發展集聚示范區，以“政策+基地+資金+服務+平臺”模式為核心，貴陽創新創業全生態鏈初具雛形，給許許多多的科技企業、高科技人才，帶來更多的發展機遇。
到貴陽創業，最吸引劉暢的是機會多。“北京人才飽和度太高，一個機會一群人搶。尤其是像我這樣并非清華、北大等名校畢業的，就算有較強的實戰能力也很難冒出頭。貴陽就不同，是個新興市場，潛力大機會多，創業成本小，這時候回貴陽創業再合適不過。”經過反復考慮，“北漂”十年、兩次創業的劉暢于2014年11月回到貴陽，成為一名“貴漂”，并選擇入駐貴陽“新三線”創客咖啡吧，開始了他的第三次創業。今年3月14日，劉暢在貴陽奮斗4個月的創業成果——貴陽伏能科技有限公司成立了。“沒想到可以這么快！”拿著工商執照，劉暢迫不及待地和伙伴們分享這份喜悅。貴陽正在興起的大數據產業，為“伏能”公司今后拓展市場奠定了基礎。“大數據、云計算、全城WIFI……貴陽的發展方向與‘伏能’的研發方向契合度很高。這樣的大環境，無形中又降低了我們的創業成本。”多方利好，讓劉暢對公司的未來充滿信心。
世紀恒通科技股份有限公司董事長楊興海，去年被貴州省科技廳評為“科技小巨人”，這位云南麗江人，是個老資歷的“貴漂”。2006年在貴陽創辦了世紀恒通。對于貴陽發展大數據產業，楊興海感到十分高興。他說，世紀恒通是做手機報起家的，之后又通過“電子優惠券”積累了300多萬的會員用戶。在此基礎上，一方面開展“車友助理”即“汽車后服務”這項Ｏ2Ｏ業務，另一方面，公司已經在建更大的呼叫服務中心。“貴陽市已經把服務外包企業作為大數據產業的一個重要發展方向，而呼叫服務中心就是一個很重要的環節。”楊興海說，原來的呼叫中心集中在北、上、廣等一線城市，但越來越不夠用。現在看來，貴陽房租便宜、人力成本低，建呼叫中心的投入小，再加上政府的大力支持，建設好以后，它未來就是一個很大的銷售中心、利潤中心。
良好的自然生態，環境留人
緊緊圍繞全國生態文明示范城市建設，堅持以生態文明為引領，著力打造一流的生態、政務、法治、市場、人文、生活環境，成功創建全國文明城市、國家衛生城市，國家環境保護模范城市通過考核驗收，貴陽逐漸成為最適宜生活居住，創業發展的城市。
董全林、劉臣、錢俊三位博士有著北航“三劍客”之稱，在今年3月28日第三屆貴州人才博覽會期間來到貴陽，達成了“北京航天大學與貴陽經濟技術開發區技術轉移中心項目”對接。已經不是第一次來到貴陽的錢俊說：“北航和貴陽之前就開展了一些項目合作，因此，我來過好幾次貴陽了。”錢俊感嘆：“特別喜歡這里的生態環境，現今，當全國眾多城市被霧霾所擾時，這里卻空氣清新、綠蔭環繞，就像天然的‘大氧吧’，尤其是夏天時，真是爽爽的貴陽啊！”
來自美國密歇根州立大學化學工程博士劉偉鵬獲得過密歇根州立大學學術提升獎，密歇根學生企業家獎，任蘇州美迪斯達生物科技有限公司首席研發官，是蘇州高新區科技領軍人才。在第三屆貴州人才博覽會期間與貴陽高新區簽訂了環保型生物質材料產業化項目。談到緣何選擇到貴州發展？劉偉鵬笑著說：“原因很簡單，我是做環保型產業的，而貴州發展也十分重視生態環保。我認為生態貴州，就應該讓環保生物材料產業化。所以，我來了！”
“很多人愿意回貴陽，我們也招得到合適的技術人員了。”世紀恒通科技股份有限公司董事長楊興海說，身邊的一些人，在一線城市待了幾年以后，并沒有什么發展，反而能清晰地感受到北、上、廣地區買房的壓力。楊興海認為，“在貴陽，技術人員的薪資待遇并不差，他的一些員工，工作兩年以上，就能在貴陽買按揭房。其公司員工李建新，畢業于中國地質大學，曾經在北京、重慶漂過，不敢想的高房價、每天不菲的交通費用、頻繁租房、換房等的諸多經歷，讓他時時感受著沉重的負擔，“完全沒有歸屬感、認同感。”2012年回到貴陽，熟悉的環境、親人的陪伴、可口的味道、舒心的工作，他說：“這才是自己想要的生活。
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