一、修為類29本：同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。
暢銷書：
李開復：《做最好的自己》；丹尼爾•戈爾曼：《情商：它為什么比智商更重要》1995
《誰動了我的奶酪?》、《致加西亞的信》、《拿破侖•希爾成功學全書》
《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習慣》
中國古典名著：
《論語》、《道德經》、《易經》或是后人的經典解讀
《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）
《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》
現代名著：
費正清著《中國現代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經典！《鄧小平文選》
西方名著：
羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助于我們加深對事物的認識
名人傳記類：
《曾國藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國著名商人傳記
思維訓練：
愛德華•德•波諾(EdwardDeBono)在國際上被公認為首屈一指的創造性思維大師、著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》
畢業找工作前必讀的書：
《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》
二、管理類經典21本
（一）彼得•德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優先選機械工業出版社）：
《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作
《管理的實踐》將管理學開創成為一門學科
《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統化教科書
《成果管理》、《21世紀管理的挑戰》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》
（二）其他大師的經典之作
1、世界級經典教材哈羅得•孔茨的《管理學》
2、松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
3、日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》
4、管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》
5、邁克爾•波特：《競爭戰略》競爭戰略之父
6、金昌為、莫博涅/著：《藍海戰略》商務印書館，2005年5月
7、（美）柯林斯等：《基業長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現實價值！
8、（美）斯萊沃斯基等：《發現利潤區》中信出版社
2002年6月比《基業長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
9、菲利浦•科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
10、威謙•大內：《Z理論》Z理論創始人
11、《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
12、愛德華•戴明《轉危為安》(OutoftheCrisis)一書是他最成熟的管理著作
13、邁克•哈默：《公司再造》/《再造企業》20世紀90年代最優秀的一個管理思想家
14、拉里•博西迪《執行》
15、斯圖爾特•克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調活潑，極富有吸引力
三、專業相關的暢銷書6本
1、（美）斯蒂芬•P•羅賓斯《管人的真理》中信出版社2002年11月
2、《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼中國社會科學出版社2001年
3、《現在發現你的優勢》
4、墨頓•亨特《心理學的故事》譯著海南出版社
5、魅力贏天下(蒂姆、桑德斯)：機械工業出版社，2005
6、《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫•哈拉里
四、專業經典名著14本：
1、喬治•埃爾頓•梅奧：《工業文明的社會問題》行為管理學派的創始人
2、道格拉斯•麥格雷戈：《企業的人事方面》人性假設理論創始人
3、弗雷德里克•赫茨伯格：雙因素理論創始人：《工作與人性》
4、亞伯拉罕•馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創始人
5、戴維•麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠
6、維克托•弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人
7、馬克思•韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父
8、卡爾•韋克--著名的組織行為學者《組織的社會心理學》
9、彼得•圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父
10、切斯特•巴納德：《經理人員的職能》社會系統學派的創始人
11、享利•明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典
12、弗雷德•菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創始人
13、約翰•科特：《現代企業的領導藝術》領導變革之父
14、羅伯特•卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說
五、專業書18本：
1、《人力資源管理》，加里•德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版
2、人力資源管理－獲取競爭優勢的工具/(美)勞倫斯S、克雷曼/孫非等譯/北京：機械工業出版社,1999
3、《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版
4、哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
5、詹姆斯、W、沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》，中國人民大學出版社
6、（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯書店
7、人力資源管理實務及實例/人力資源管理雜志社編中山大學出版社,2001
8、人力資源管理理論與實務/廖洪元編著成都：電子科技大學出版社,1995
9、《雇員培訓與開發》徐芳譯中國人民大學出版社
10、《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社
11、《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社
12、約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社
13、《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社
14、《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業出版社
15、以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學出版社
16、胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經典叢書
17、彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統開發與管理》，中國人民大學出版社
18、做中國人的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社
六、經濟類書3本：
1、曼昆《經濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。
2、科斯、阿爾欽、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集
3、吳敬璉：當代中國經濟改革：戰略與實施
國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！
七、介紹企業案例的書9本：
1、《道路與夢想》、《從優秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續增長和領跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學習和思考。
2、《聯想為什么》是一本中國人寫中國企業的哈佛式案例分析力作。主要是從企業戰略、人才、觀念、創新、激勵等方面探討聯想之所以成功的原因。
3、
《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業企業增速之首。
4、《走出華為》有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優秀的企業，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。
5、《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發。
6、
《只有偏執狂才能生存》，英特爾的創始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾•蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。
7、《杰克•韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社2001年美國通用的前CEO傳記
8、《差距：中國一流企業離世界一流企業有多遠》姜汝祥著
其它可參閱的專業書：
1、人力資源管理：第十一版/亞瑟、舍曼,喬治、勃蘭德,斯科特、斯耐爾合著大連：東北財經大學出版社,1998
2、人力資源管理：第六版/R、韋恩•蒙迪,羅伯特•M、諾埃著;葛新權等譯北京：經濟科學出版社,1998
3、《人力資源管理》(美)勞埃德、拜厄斯、萊斯利、魯著李業昆譯人民郵電出版社
4、邁克爾、比爾等《管理人力資本》，華廈出版社
5、雷蒙德、A、諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版，人民大學出版社，2001
6、人力資源管理/余凱成,程文文,陳維政編著大連：大連理工大學出版社,1999
7、《轉型－與戰略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經濟出版社
8、張德，《人力資源管理》，企業管理出版社
9、《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社
10、余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社
11、謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業出版社
12、張再生，《職業生涯管理》，經濟管理出版社
13、辛向陽，《薪資革命》，企業管理出版社
14、馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社
15、《組織設計與管理》許玉林復旦大學出版社
16、《績效管理》許玉林復旦大學出版社
17、《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學出版社，2002年版
18、《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版
19、《人力資源動態診斷手冊》，佟天佑著，廣東經濟出版社，2004年版
參加工作之后可參閱的書：
1、人力資源管理實務問答與工作模本/李劍編著/北京：中國致公出版社,2001
2、人力資源管理實務必備手冊/李劍編著/北京：中國言實出版社,2000
3、人力資源管理及開發手冊/人力資源經理雜志社編/廣州：中山大學出版社,2001
4、人力資源管理手冊TheIEBMhandbookofhumanresourcemanagement/(英)邁克爾•普爾,馬爾科姆•沃納主編;清華大學經濟管理學院編譯遼寧教育出版社
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