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　　日前從大連市人力資源和社會保障局獲悉，近日大連市政府辦公廳印發(fā)了《大連市領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施辦法》，正式啟動領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，計劃用10年時間，在全市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)或領(lǐng)域中選拔500名左右的領(lǐng)軍人才和1000名左右的領(lǐng)軍后備人才，通過構(gòu)建政府、社會和單位共同投入、共同培養(yǎng)的開發(fā)模式，努力造就一支具有示范帶頭作用、能夠帶動全市相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)或?qū)�業(yè)處于全國乃至世界一流水平的領(lǐng)軍人才隊伍。領(lǐng)軍人才選拔工作從今年開始，每2年開展 1次，每次選拔名額為100名左右。

　　據(jù)大連市人社局相關(guān)負責人介紹，領(lǐng)軍人才是指在全市自然科學和社會科學的理論研究或?qū)嵺`應用方面具有較強的自主創(chuàng)新能力，發(fā)展?jié)摿�較大、專業(yè)貢獻突出、引領(lǐng)作用顯著、團隊效應明顯的高層次專業(yè)技術(shù)人才。實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程是《大連市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》確定的一項重大人才工程。該工程是首個全市性高層次人才培養(yǎng)方面的政策，是全市高層次人才開發(fā)政策的完善和創(chuàng)新之舉。實施這項工程的宗旨是加快高層次人才成長步伐，努力培養(yǎng)造就一支適應大連市率先振興發(fā)展需要的高水平的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才隊伍。

　　《實施辦法》規(guī)定，領(lǐng)軍人才選拔的范圍和對象是，在大連市行政區(qū)域內(nèi)的各類企事業(yè)單位及依法設(shè)立的社會團體中工作的專業(yè)技術(shù)人員。參選大連市領(lǐng)軍人才的人員，一般應具有研究生學歷、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡為50周歲以下。具有中國科學院、中國工程院院士提名資格的人選，年齡可適當放寬并優(yōu)先列入領(lǐng)軍人才。中國科學院院士和中國工程院院士不參選。此外，《實施辦法》還規(guī)定了8個項具體參選條件。領(lǐng)軍人才選拔工作堅持公開公平的原則，嚴格按照個人申報、單位推薦、主管部門審核、人社部門資格審查、專家評議、公示和市政府審定等規(guī)定的程序選拔確定領(lǐng)軍人才人選。

　　領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作，堅持理論培訓與實踐鍛煉相結(jié)合，以實踐鍛煉為主、以創(chuàng)新項目為載體。《實施辦法》提出的培養(yǎng)方式包括承擔科研或工程項目、加強團隊建設(shè)、進行研修交流、加強平臺建設(shè)、開展社會實踐等。培養(yǎng)工作堅持政府引導、單位為主、個人自愿的聯(lián)合培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮用人單位和領(lǐng)軍人才的主體作用。為發(fā)揮政府的引導扶持作用，大連市政府決定實行領(lǐng)軍人才項目資助。《實施辦法》規(guī)定，市政府將每年拿出一定額度的資金，對領(lǐng)軍人才開展的創(chuàng)新研發(fā)、研修交流等活動實施資助。資助的項目分創(chuàng)新研發(fā)類、研修培訓類和學術(shù)交流類3類，并提出了5萬元至30萬元不等的資助標準。項目資助實行擇優(yōu)資助的辦法，根據(jù)領(lǐng)軍人才申報的項目確定資助對象和資助額度。

　　《實施辦法》還提出建立領(lǐng)軍人才動態(tài)管理制度，規(guī)定了培養(yǎng)周期和退出機制。該工程的組織實施工作，在大連市人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導下，由市人力資源和社會保障局負責具體組織實施。各區(qū)市縣、行業(yè)主管部門負責本地區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)軍人才的推薦與考核管理。領(lǐng)軍人才所在單位負責本單位領(lǐng)軍人才的使用、培養(yǎng)、保障和日常管理。