如果你的電腦中毒癱瘓了，不用找人來修，一個電話告知，兩分鐘內就可以無損修復。這么先進的遠程技術來自于留美“海歸”創業家吉立人的一項宇光VNS虛擬網絡技術。吉立人的公司落戶在大連高新區，高新區里與他有類似經歷的海歸創業人員達3700多名，他們創辦的400多家高科技企業，占到高新區全部高新技術企業的50%。
大連正從“海歸”人士創業熱土擴展為全國性的引智投資對接平臺。在日前結束的第12屆“中國海外學子創業周”上，全國24個省市招商團隊匯聚大連，爭搶1600多位留學歸國人員和他們攜帶的980個高新技術項目。
為智力資本尋找沃土
“在歸國創業之初，最擔心的一是不懂政策，兩眼一抹黑，二是不熟悉環境，‘巧婦難為無米之炊’。”大連天維科技有限公司總經理李丕說懇切地說，“我們在國外也有自己的工作，很難一個城市一個城市地實地考察。”
一方面是“海歸”急需一個了解信息的渠道，另一方面，各個城市也急需一個展示自己產業規劃和扶植政策的舞臺。“蘇州、新疆等地的工業園以前求都求不來，現在自己掏錢在‘海創周’上租了300多平方米的展館來搶人才。”大連高新區管委會副主任郭長明談到‘海創周’的變化，“全國各地越來越重視歸國人員帶來的 ‘智力資本’。”
的確，在“海創周”現場，各個省市的展臺前都有不少海歸拿資料，看展板，他們大多隨身攜帶著筆記本電腦，看到需求和自己項目對口的省市，就打開做好了的 PPT介紹起自己的技術和項目。據統計，本屆“海創周”簽約項目共計682項，其中合同129項，項目意向書553項，簽約金額20.2億元人民幣。簽約項目瞄準了戰略新興產業，其中包括電子信息領域433項，生物技術55項，新材料43項，先進制造48項，節能環保32項。來自美國的293項，日本65 項，英國39項，澳大利亞40項，德國37項，加拿大29項，法國16項，其他163項。國內24個省區市代表團參加“全國省區市海外人才引進洽談會”，提供各類崗位近萬個，通過前期網上預對接及現場洽談，達成崗位意向907人。
引智平臺也讓過去很少為海歸們所知的中西部省區市有機會吸引到自己急需的人才，在本屆“海創周”上，來自中西部的烏魯木齊國家高新區與4名博士、2名碩士簽訂了引才協議，與7名留創人員簽訂了項目合作協議。
“像‘海創周’這樣的引智平臺，正在為海外高層次人才和各類人才回國工作提供渠道、搭建橋梁發揮著積極作用。”中共中央組織部副部長、中央人才工作協調小組副組長李智勇認為：“這樣的引智平臺可以多一些。”
“走出去”引進人才
白勁實從東京工業大學畢業后就一直在日本一家軟件公司工作，這次他把自己研發的一套自動翻譯系統帶到了“海創周”。不過，讓他得知這個引智平臺的，卻是全日本中國學友會。跟著學友會，白勁實還特別去大連理工大學進行了訪問交流，“以前還對國內的研發環境和人才狀況不放心，通過實地考察，我的這些顧慮就徹底打消了。”
發動海外團體的力量，正是引智平臺“常態化”的舉措之一。大連高新區管委會主任欒慶偉直白地說，“招智引才，主要是個信息溝通問題，這個溝通渠道應該是一直暢通的。過去‘海創周’僅僅是一項短期活動，但我們現在要實現從集中辦好主體活動向建立海外引才工作長效機制轉變”。
單純的網上宣傳推介很難保證有創業想法的留學人員得到充分的信息，依靠海外華人社團、協會就能更有組織性和目的性，重點邀請攜帶項目或者尋求技術合作的具有深厚技術背景和工作背景的海外高層次留學人員。“現在，包括全日本中國學友會在內的80多家海外華人團體和‘海創周’建立了緊密的聯系。”欒慶偉說。
引智平臺還在向海外延伸，放低身段的“零距離”接觸也降低了留學人員了解政策、熟悉環境的“門檻”。今年在澳大利亞的悉尼舉辦的一場人才洽談會上，原本預計容納700多人的大會議廳一下來了1300多名博士、碩士。“會場內外站得滿滿的，最后還有100多人進不了會場。”欒慶偉介紹說，“只有多為留學人員的方便著想，才能真正讓服務平臺持續發揮作用。”
既當保姆也當導師
“我來給你算一筆賬，在海外學子創業園創業，企業只需要支付低廉的房租，不僅有稅收優惠，而且免交23項行政性收費，企業成本因此減少三分之一。”從日本留學歸國的孫文強創辦了貝斯特電子科技有限公司，現在已經申請了8項專利，其中虛擬海岸電臺系統應用于天津海事局，成功替代了原有國外產品，這在全國還是第一家。
如果說像“海創周”的長效機制只是為“金鳳凰”們照亮了一條飛往“梧桐樹”的大路，那么能讓金鳳凰們安心“筑巢”的，還是要靠梧桐樹自己根深葉茂，能夠為他們遮蔽風雨。
在國家層面，因此推出了海外高層次人才引進計劃，簡稱“千人計劃”。而在地方層面，被概括為“3231”的大連市海外學子尖端人才歸國創業工程(“海創工程”)因此規定得格外細致：符合資格的高新技術企業，將被“一次性給予200萬元創業啟動資金，不低于200萬元的創業投資，不低于200萬元的資金擔保，連續3年免租金提供不低于100平方米的辦公場地，不低于1000平方米的標準廠房，連續3年免租金提供不低于100平方米的生活公寓”，投入“真金白銀”解決歸國創業者們最苦惱的資金、場地乃至生活上的問題。
除了這些硬件需求，對國內行政手續不熟悉的“海歸”們還需要細致的公共服務作為“軟件”支撐。“別看我如今對企業經營輕車熟路，但剛歸國時除了技術之外什么都不懂。”孫文強半開玩笑地說，“如果沒有創業園，貝斯特不可能走得這么順利。”
豐富的公共服務也在為創業者們“護航”。在大連，類似于工商稅務咨詢、會計事務咨詢、銀行信貸、專利申請、ISO國際質量體系標準認證等創業企業需要的共性服務都被打包提供。孫文強講起一件小事，去年夏天，創業園組織海歸學子去大學校園招聘宣講。他和企業家們被一輛大巴接到學校，創業中心工作人員不僅為他們準備好了招聘用的桌椅板凳，甚至連各個企業的宣傳牌都制作好了。
“除了基礎性的、保姆式的服務，留學創業人員其實也需要導師式的服務，那就是引導他們將手中的項目和區域經濟中長期規劃相結合。”欒慶偉表示，“比如說在大連，我們引進項目也并非是越多越好，還是要從城市的優勢產業出發，與振興東北老工業基地和開發遼寧沿海經濟帶這兩大戰略緊密結合。”
在大連，發展電子信息產業就成為突破口，在去年獲得“海創工程”支持的8家創業企業中，其中有3家屬于電子信息產業。而“海創周”吸引來的“海歸”創辦的軟件和信息服務業企業目前已占到高新區同類企業的50%，占大連全市企業的三分之一，在他們的努力下，來自市場研究機構ICD的數據顯示，大連的軟件和服務外包綜合交付指數已經連續3年位居全國第一。
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