加拿大工業關系委員會是一個獨立的、具象、準司法法庭負責解釋和管理我(勞資關系)的一部分加拿大勞動法第二部分,某些規定(職業健康安全)加拿大勞動法和第二部分(專業關系)藝術家的地位。 董事會的專門技術和組合使其有效處理勞動關系的復雜性問題,確定糾紛的根本原因和促進協議 當事人之一。
委員會的任務是為和諧勞資關系,促進氣候在聯邦監管部門通過公正的、有效的和適當的管理行為規則,管理勞動和管理他們的表征和談判活動。
的CIRB進行廣泛的工業關系活動有關聯邦管轄的行業。 這些活動包括證明工會、調查投訴不公平的勞動實踐,發出停止命令在非法罷工和停工的情況下,呈現的管轄權問題的決定,和處理復雜的情況因出售業務。 它與承諾的過程,聽到并確定應用程序公平和投訴,迅速和經濟。 在判決之前,它扮演著積極的角色在幫助當事人通過調解來解決他們的糾紛和替代爭議解決方法。
董事會參與與客戶協商,確保開放與勞資關系的交流社區。 它也滿足一個至關重要的功能認識和保護雇員和雇主的權利,和建設性地解決沖突。
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羅伊·芬利、國家代表
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