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2013年，聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展解決方案網(wǎng)絡(luò)(SDSN )發(fā)布的《2013全球幸福指數(shù)》報告再一次確認(rèn),丹麥?zhǔn)侨�球最幸福的國家。丹麥曾多次蟬聯(lián)全球幸福榜榜首，這一次將世人眼球再次吸引到這個僅有4.3萬平方公里本土面積和550多萬人口的北歐小國上來。此前,全球著名研究咨詢公司蓋洛普對100多個國家國民的生活滿意度調(diào)查也顯示,丹麥?zhǔn)钱?dāng)之無愧的世界上最幸福國家，丹麥人被稱作世界最快樂的人群。這里所謂的幸福并不是用經(jīng)濟(jì)增長來作為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)，還包括人們生存條件和生活質(zhì)量的改善、健康生活、社會信任度、生活自由度、政府廉潔度和慷慨程度等方面。丹麥作為一個高度民主國家，良好的治安使人與人之間充分信任，自由繁榮的社會環(huán)境及優(yōu)越的工作條件，使人們的生活處于平衡狀態(tài)。

• 信任

有研究發(fā)現(xiàn)，人們的誠信度和幸福感成正比關(guān)系。誠信帶給人們安全感和動力，進(jìn)而產(chǎn)生幸福感。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)2011年發(fā)布的一份報告顯示，丹麥人的相互信任指數(shù)高達(dá)89%，遠(yuǎn)超OECD59%的平均水平，居全球之冠。四分之三的丹麥人認(rèn)為他們可以信任大多數(shù)人，不僅是家人和朋友，甚至陌生人。走在街上，我們經(jīng)�？吹降�麥父母將自己的孩子獨(dú)自留在嬰兒車中，家長卻走進(jìn)咖啡館喝咖啡；路人丟失錢包證件，拾到者很快聯(lián)系到失主，將遺失物品歸還。許多賣貨的人只需把貨物擺在路邊，放一個裝錢的盒子即可，無人看管也不必?fù)?dān)心貨物和錢會被別人拿走。除此以外，這種信任也體現(xiàn)在丹麥人民和政府之間。這是因?yàn)椋�在丹麥政府部門很少有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，再加上非常健全的法律體系，居民愿意繳稅,他們相信政府能妥當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一支配、使用稅收,將其用于維持高福利社會的運(yùn)轉(zhuǎn)。丹麥也因此多次被評為世界上最清廉的國家。

由于丹麥人的誠實(shí)與彼此信任，各國商人都喜歡和丹麥人做生意。如果商業(yè)是齒輪，那誠信就好比潤滑油，會讓它轉(zhuǎn)得更快更順滑。這些事實(shí)足以證明信任有助于創(chuàng)造一個舒適、方便的社會，不用花費(fèi)心思擔(dān)憂是否丟失自己的財產(chǎn)，被人欺騙以及對陌生人的防范，使生活更為輕松。

• 安全性

丹麥?zhǔn)莻�安全的國家，不僅僅因?yàn)樯钜棺咴诮稚喜挥脫?dān)心意外發(fā)生，而是良好的社會福利、政府提供的公共服務(wù)，有稅收支持的免費(fèi)教育和醫(yī)療以及養(yǎng)老系統(tǒng)讓丹麥人有安全感、生活幸福。

在丹麥，除看牙醫(yī)外，民眾不論其經(jīng)濟(jì)狀況和社會地位，均享受平等的免費(fèi)醫(yī)療�？床�、住院、甚至住院期間的伙食費(fèi)全部由政府買單。病人如果去藥店自費(fèi)買藥，政府還會給予補(bǔ)貼；從幼兒園到大學(xué)，所有教育也都是免費(fèi)的，不用擔(dān)心自己是否來自一個富有的家庭，都可以在喜歡的領(lǐng)域?qū)で笊钤旌桶l(fā)展。失業(yè)人員可以按時得到經(jīng)濟(jì)援助并得到社會提供的再就業(yè)機(jī)會；老年人也可以得到政府給予的養(yǎng)老服務(wù)，安然度過晚年。這種社會安全感實(shí)際是政府將生活的不穩(wěn)定性降至最低，公民不用為自己的生計(jì)而焦慮。

• 財富

通常，富裕的國家國民幸福感比較高。在一些調(diào)查中，我們不難發(fā)現(xiàn)，高國民生產(chǎn)總值的國家在幸福感指數(shù)上會最終勝出，生活滿意度和收入之間也成正比。雖然金錢不能保證一定有幸福，但缺少資金很容易導(dǎo)致不快。研究表明，財富營造的幸福感較為抽象，但的確會有較大影響。

丹麥?zhǔn)莻�富足的國家，人均年國民生產(chǎn)總值近6萬美元。雖遭受經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國民生產(chǎn)總值負(fù)增長的影響，但仍躋身全球最富有國家之列。即使如此，一般社會常見的金字塔結(jié)構(gòu)在這里并不明顯。實(shí)際上這個國家里幾乎沒有窮人，但非常富有的大富翁也不多。百分之八十的丹麥人，從技術(shù)工人到白領(lǐng)管理人員組成了丹麥社會的中產(chǎn)階級。這一龐大的中產(chǎn)階級的存在是丹麥社會安定的重要因素之一，也是丹麥人幸福感倍增的重要方面。

• 自由

鹿特丹大學(xué)Ruut Veenhoven教授在研究自由與幸福的關(guān)系時，他發(fā)現(xiàn)只有在保證自由的基礎(chǔ)上，公民才能有機(jī)會選擇適合自己的生活方式，最終達(dá)到創(chuàng)建幸福社會的目的。

丹麥人的自由是載入憲法條款中的。由于政治、宗教信仰背景，任何丹麥公民都不能被判處監(jiān)禁。換句話說，個人自由是不可侵犯的。家庭和個人財產(chǎn)也如此，警察不能隨便進(jìn)入他人住處；沒人有權(quán)利將其他個人財產(chǎn)掠奪走。雖然這些看起來顯而易見，但這并不是所有的國家公民能夠享受到的普遍權(quán)利。在丹麥，人們可以不征求任何許可參加各種組織和群體；大多數(shù)人能夠掌控自己的生活，不用考慮父母的收入而受到良好的教育；不用顧忌性別，選擇自己喜歡的伴侶；可以自由言論、自由旅行、自由思考。這些都是讓人感覺幸福的因素。正如《2013全球幸福指數(shù)報告》中所述：如果人們失去選擇人生過程的權(quán)利，是不會有真正的快樂的。

• 工作

丹麥仍在與經(jīng)濟(jì)危機(jī)做抗?fàn)帲�很多丹麥人也還在尋找工作的路途中。歐盟統(tǒng)計(jì)辦公室數(shù)據(jù)顯示，丹麥目前的失業(yè)率為7%，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐盟成員國11%的平均失業(yè)率。希臘和西班牙的失業(yè)率高達(dá)25%，年輕人當(dāng)中60%都處于失業(yè)狀態(tài)。

歐洲管理發(fā)展基金會對33個歐洲國家的大量工作人員在工資、工作滿足感、工作時間以及未來前景滿意度等方面進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示丹麥四項(xiàng)綜合分?jǐn)?shù)排列第四，工作滿足感單項(xiàng)位居第一。其原因是丹麥企業(yè)的管理者和雇員互相充分信任，管理者給員工足夠的空間開展工作并參與決策。雇員同樣也充分享受工作的自主權(quán)。丹麥企業(yè)認(rèn)為讓每一階層的員工能作與自己工作相關(guān)的決定，這有助于激勵士氣。用這種方式授權(quán)員工，能讓他們對自己的工作感受到更大的自主權(quán)與成就感，并勇于提出建議，也有更多學(xué)習(xí)機(jī)會。

• 民主

丹麥?zhǔn)钦�治參與度極高的民主國家，很少發(fā)生腐敗現(xiàn)象。治理國家的良好方式能夠讓民眾更多的參與到政治活動中，使人們感受到政治自由才能營造幸福的氛圍。另外，透明、民主體制和公平對待，較少的等級制度和較多的社會參與也是典型的丹麥價值觀。宗教信仰(基督教)也是丹麥人遠(yuǎn)離腐敗的原因，因?yàn)榻塘x教導(dǎo)他們要誠實(shí)可靠。丹麥在1849年成為了民主國家，確切地說更加完整地成為民主國家是在1901年。從那以后丹麥建立了完善并強(qiáng)大的法律制度來抵制腐敗。上述這些因素與丹麥的福利模式結(jié)合在一起，能夠?yàn)楣�民公平地提供社會產(chǎn)品和相對平均的收入，這樣民眾就會產(chǎn)生一種普遍意識——腐敗和欺騙是不能接受的。

無論荷蘭鹿特丹大學(xué)“世界幸福數(shù)據(jù)庫”的數(shù)據(jù)，還是由美國密歇根大學(xué)發(fā)起的“世界價值觀調(diào)查”結(jié)果均顯示，在過去20年間，世界上“最幸福”的人都是斯堪的納維亞半島居民，其中丹麥人尤為突出。這與丹麥早已形成良性循環(huán)的民主清廉社會機(jī)制不無關(guān)系。

• 人文

當(dāng)基本生活條件滿足了人類要求之后，人際關(guān)系的好壞比收入的多少給民眾帶來更多的幸福感。根據(jù)名為“歐洲社會調(diào)查”的數(shù)據(jù)顯示，60%的歐洲人平均每周至少一次社交或朋友團(tuán)聚，此數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于丹麥（78%）。丹麥人熱衷于各種正式和非正式的交際網(wǎng)絡(luò)，并愿意參與志愿工作。丹麥、芬蘭和瑞典是最喜歡參與志愿工作的歐洲國家。

在丹麥，大約有200萬志愿者在各個領(lǐng)域無償提供服務(wù)。這些志愿者所做的工作累計(jì)相當(dāng)于180億歐元的價值，等價于丹麥國內(nèi)生產(chǎn)總值的10%。國際幸福研究者表示，志愿工作與幸福感有著非常緊密的關(guān)系，當(dāng)志愿人員給予他人方便和援助的時候，幸福感也會大大提升。

• 工作與休閑的平衡

丹麥人除了奮斗事業(yè)，還能很好地分配時間與家人一起享受休閑時光。他們在工作時間上有很大的靈活性，足以使工作與家庭保持平衡。丹麥統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字顯示，四分之一的丹麥人使用靈活工作時間制度，自己掌控每日工作開始和結(jié)束的時間。還有17%的全職工作者在家辦公。靈活的工作時間和地點(diǎn)能夠使日常生活更便捷，特別當(dāng)有突發(fā)事件發(fā)生的時候，丹麥人的壓力相對會降低很多。

丹麥人平均每人每年工作1522小時，只有2%的工作人員超過了每周工作50小時的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)合組織國家的平均水平為每人每年工作1776小時，9%的雇員每周工作超過50小時。丹麥人認(rèn)為，懂得工作和家庭存在適當(dāng)界線很重要，也很有助人們提升快樂感。

以上八個方面造就了一個幸福的國度。與之相比，中國在《2013全球幸福指數(shù)報告》當(dāng)中排名93位，其主要原因與中國人口數(shù)量巨大不無關(guān)系。丹麥駐華大使裴德盛在采訪當(dāng)中表示，中國人口是丹麥的250倍，這樣的社會更加復(fù)雜、更難以組織。所以很難將丹麥和中國之間的“幸�！弊鲆槐容^。

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、以和諧社會作為奮斗目標(biāo)的中國，民眾的客觀生存條件直接影響幸福感，也就是說幸福感的物質(zhì)因素較重。而西方民眾的幸福感更多放在精神層面，比如對社會的奉獻(xiàn)、人道主義追求等等，這應(yīng)該值得我們借鑒�！爸袊鴫簟笔欠�合中國國情的倡議，是億萬中國人的美好愿望，也激起億萬中國人民對美好生活的強(qiáng)烈憧憬。其內(nèi)涵就是在建設(shè)中國特色社會主義的歷史進(jìn)程中、在改革開放的偉大變革中實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。盡管“中國夢”的實(shí)現(xiàn)將是一個漫長的過程，而且必定是分階段實(shí)現(xiàn)的，但只要我們發(fā)揮各自的聰明才智，在各自的崗位上勤奮工作、努力奉獻(xiàn)，不為物欲所惑，不為浮躁所動，就是我們對實(shí)現(xiàn)中國夢的最好實(shí)踐。