西班牙招商投資網
西班牙關于勞動就業的規定是什么
來源：網群國際 瀏覽：次
一般情況下，西班牙勞動合同的期限原則上應為無固定期限。簽訂固定期限勞動合同（臨時合同）必須符合勞動法律規定情形，并且一旦不滿足這些法定情形或者已達到法律允許的最長期限，必須轉為無固定期限勞動合同。總體而言，相對于固定期限合同，無固定期限勞動合同在有關休假和不當解雇賠償等方面為勞動者提供更有力的保護。
溫馨提示：本站提供免費發布服務，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔任何責任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經處理后發布，如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的，請將“該頁網址和需修改及刪除的內容”發至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關規定
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
