當海外人才決定回國創業后，選擇在國內哪座城市開始自己的創業旅程便成為一個重要問題。
在過去3年內，海歸創業版頭條對東部及中部地區的報道比例達85.7%，僅針對北京市、江蘇省、浙江省和廣東省4地的報道比例就占64.8%。東部地區的引才熱度可見一斑。
但是，在對外引才上起步相對較晚的西部地區并不甘為人后，以成都、蘭州為代表的一批西部城市紛紛針對當地產業特點，加大引才力度，取得了可喜的成績。此次海歸創業版把視角投向西部，關注這片充滿生機的土地。
西部創業 空間廣闊
長期以來，由于西部地區經濟條件和自然環境條件的限制，許多歸國留學人員大都選擇東部沿海城市和經濟發達的大型城市創業。但近年來，隨著西部的經濟發展和政府對留學人員創新、創業的大力支持，越來越多的歸國留學人員選擇來西部地區創業。
“我從事的IC(半導體元件產品)產業在西部地區起步雖然稍晚，但西部可以提供更大的發展空間。”四川和芯微電子股份有限公司董事長鄒錚賢說。“打個比方，一個從海外歸來的具有5年項目研發經驗的微電子碩士，如果在東部地區應聘某部門經理崗位，或許有10到20個有實力的對手和你競爭，在西部地區可能只有3到5個，甚至他就是唯一的那個。”鄒錚賢的公司成立6年來飛速發展，成功申報發明專利超過80項，2009年的銷售額接近1億元人民幣。
蘭州艾樂頓智能科技有限公司董事長卓瑪也對在西部創業充滿信心。“國家今年將用20億元人民幣支持和獎勵節能產業，我們公司在創造社會效益的同時，還將創造良好的經濟效益。西部將成為我們施展才華的地方。”
人才引進 卓有成效
超過上海市、山東省、福建省等東部省市，四川省在海歸創業版簡訊報道數量上排名第5，其省會城市成都市就在對外引才工作上收效顯著。
成都高新區緊緊圍繞電子信息、生物醫藥和精密機械制造三大主導產業，大力吸引海外高層次創業人才，截至2009年底，成都高新區已有345名高端留學人員創辦企業314家，累計投資達39.97億元。大力引才在拉動區域經濟發展上收效顯著。
除了成都市在引才工作上成績喜人，地處西北的蘭州市也收獲頗豐。甘肅省蘭州留學人員創業園在2001年建園時僅有12家留學人員企業入駐，總計對外引才22名，如今蘭州有孵化場地2.5萬平方米，吸納了來自美、英、法、德、日、瑞士等國的高層次留學人員77人，創辦企業55戶。
政策服務 不斷跟進
政策措施一方面是海歸創業版過去3年報道的重點，占頭條報道題材的15.5%；另一方面也是海歸選擇創業城市的關注重點。在過去，政策與服務是東部地區引才的優勢項目。如今，西部地區根據本地特點，對東部地區的政策和服務措施加以借鑒吸收，為引進海外人才制定出更具吸引力的政策和提供更周到的服務。
成都高新區在對外引才工作上著力完善政策體系，逐步形成了明顯的區域競爭優勢，其中博士后補貼、軟件人才獎勵等優惠政策與沿海發達地區處于同一水平。“按照以往經驗，人才流動受鄉土觀念影響較大，成都高新區目前入選‘千人計劃’的5人中有3人是川籍人才。我們將大打‘親情牌’。”成都高新區組織部部長袁宗勇介紹了未來成都高新區的引才戰略，“我們還計劃在英國和美國設立‘海外高層次人才工作站’，邀請海外高層次人才入川考察洽談。”
中國蘭州留學人員創業園園區實行“一站式”服務，推行“代辦制”、“崗位目標責任制”等服務政策，建立了“精簡、高效、快捷”的服務機制。“我們為解決科技型企業創業資金不足及融資困難建立了投融資服務體系。同時，高新區積極幫助企業申請國家、省、市各類扶持性資金。”蘭州高新區創業服務中心主任常志軍介紹道。針對海歸在創業中的各種需求提供相應服務，既加強了中國蘭州留學創業園對海外高層創業人才的吸引力，又有力地支持了園區留學人員企業的發展。
