蓬溪招商網訊：日前，蓬溪縣競選招商引資局副局長面試工作圓滿落幕。通過競爭選拔方式，6名競選者在全縣公開選調的1名縣招商引資局副局長、公開選派的5名掛職縣招商引資局副局長（縣投資服務中心副主任）公開選拔中脫穎而出。在面試現場，考生激情飛揚的博弈場景，施展才華的出色表現，尤其是這種公開透明、公平公正、競爭擇優的選才機制，給我們留下了深刻記憶。
“賽場選馬”讓最適合者上
“‘賽場選馬’，讓最適合者上。這是蓬溪縣從更廣層面上構建有利于優秀人才脫穎而出的選人機制，不斷深化干部人事制度改革，積極探索實踐“競爭選拔”的有效模式。”蓬溪縣委常委、組織部長張智勇說。為進一步深化干部人事制度改革，促進更多優秀人才脫穎而出，根據蓬溪縣招大引強工作的需要，經蓬溪縣委、縣政府研究決定，在全縣職副科級領導干部中，通過競爭選拔方式，切實把能力強、作風實、干得好、考得出的干部選拔出來。
據介紹，為使此次選拔在“陽光下”運行，蓬溪縣委組織部通過黨政網和電視播放等方式在全縣范圍公開發布公告：競爭選調蓬溪縣招商引資局副局長擬任人選1名；競爭選派蓬溪縣招商引資局副局長（縣投資服務中心副主任）擬任人選5名。并且公布了條件、資格、推薦方式等。公開推薦的方式有：個人自薦、組織推薦等。
現場“PK”考生各顯身手
“各位考官好，我是1號考生，我競聘的崗位是縣招商引資局副局長……”在競爭選拔領導小組的精心組織下，20名考生依次上場。“能參加此次競選我要感謝組織的信任和培養……”“我覺得要做好招商工作首先得一要有一個正確的招商思路，二要創新招商方式，三要搭建好招商平臺……”面試現場，考生們都從容淡定的對待每個問題，從工作經歷到對招商工作的理解再到如何做好招商工作，考生們侃侃而談。
現場打分評委公正理性
此次競職陳述答辯正式開始，除了競職者的演說聲，會場內一片寂靜，評委們一邊看著競職者們的臺上表現，一邊現場打著分。“為了保證競職評分的公正，在此次競職工作中采取評委獨立打分，前三名考生陳述答辯完后，各位評委綜合前3名的表現逐一進行量化評分，后面的考生均實行現場打分。”現場一位工作人員介紹到。
據記者了解，競職者現場表現只是此次選拔領導干部的一個方面，競職成功后還將對其政治思想素質，組織協調能力、工作表現和工作實績等方面進行差額考察，選調人選實行3個月試用期，試用期滿后經組織綜合考核合格的正式任用，不勝任現職或不稱職的免去選調職務，回原單位工作。
據悉，經過選手的激烈競爭，7名評委現場打分，按照得分從高到低排序，許華等12名同志脫穎而出，成為競爭選調蓬溪縣招商引資局副局長、選派蓬溪縣招商引資局掛職副局長考察人選。
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