津南區招商網訊：位于天津國際生物醫藥聯合研究院的順昊細胞生物技術有限公司最近開設了全資子公司。這是天津共青團為當地助力引進的科技型中小企業之一。項目簽約儀式上，津南區委常委竇雙菊對團天津市委書記劉志強說，感謝團組織將優質項目引入津南。她表示，津南區將為企業發展營造良好環境。順昊細胞生物技術有限公司在該市津南區，這家企業投資100萬元注冊了順昊健康信息咨詢公司。
順昊公司董事長李相國記得，最早向自己介紹投資環境的，是團天津市委組織部部長莫洪勝。當時，李相國打算注冊子公司，團組織為他們推薦了津南的產業扶持政策，主動做好雙方的對接，“所有的事情都聯系好了”。
莫洪勝的另一個身份是天津共青團促進科技型中小企業發展工作領導小組辦公室常務副主任。這是今年6月，團天津市委設立的助力科技型中小企業發展的工作機構。
發展科技型中小企業，是天津轉變發展方式、調整經濟結構、繁榮民營經濟的重要舉措。中共中央政治局委員、天津市委書記張高麗指出，“加快科技型中小企業發展，是全社會的共同責任”。
主動加壓：現在不碰難題，以后就晚了
“十二五”期間，天津市委、市政府計劃將科技型中小企業數量從1.25萬家增加到3萬家，科技型中小企業占全市中小企業的比例從9%提高到15%。為此，各級政府出臺了扶持政策。
天津共青團主動請纓，領了一項任務：全年新引進或幫助轉型升級科技型中小企業超過1000家。在劉志強看來，這是天津共青團工作“新的增長點”。他說，圍繞中心、服務大局，是共青團工作的永恒主題。黨和政府的著眼點，就是共青團的著力點。
團天津市委與220多位團干部簽訂了工作目標責任書，還把促進科技型中小企業發展工作情況納入對團組織和團干部的考核范圍，未完成任務的，“取消本年度團內評優資格”。團干部在這項工作中的表現，也將向同級黨委通報。
劉志強對記者說，團干部要敢于碰難題，敢于吃苦，敢于承擔壓力和責任，“現在不碰難題，以后就晚了”。
這一“主動加壓”之舉，在天津共青團系統內引起了震動。一位團委書記對記者表示，做久了團的工作，再去招商引資，真有無處下手的感覺。
莫洪勝注意到，開動員會的時候，就看得出來有些干部存在畏難情緒，也有人明確表示不理解。特別是一些對經濟領域不太熟悉的團干部，一時想不出辦法，十分著急。
劉志強對記者說，團干部實踐鍛煉機會多，調查研究能力、理性思維能力、組織協調能力都有一定的優勢，但由于經歷比較單一，成長比較順利，大多沒經過艱苦復雜環境的鍛煉，駕馭全局和投身經濟社會發展的實踐能力還不夠強。開展共青團促進科技型中小企業發展工作，是對團干部的一種難得的歷練。
他還指出，科技型中小企業是知識密集型企業，也是青年人力資源聚集型企業。加快發展科技型中小企業，對于加快青年科技創新、推動青年創業就業、解決青年民生問題具有重要的意義。因此，他多次在各種場合提醒團干部們，要“從履行共青團的根本職責、體現共青團社會價值的高度”，思考這項工作。
沉下身子：錘煉了務實作風
過去3個月里，作為天津共青團促進科技型中小企業發展工作領導小組副組長兼辦公室主任，團天津市委副書記白鳳祥的工作內容更豐富多元了。他帶領的“科技招商使者團”北上南下，到北京、成都、南京、長沙、寧波、杭州等地，去尋找潛在投資者，向他們推介天津，邀請一批又一批企業家到天津考察。
組成科技招商使者團的包括團干部以及天津市科委、有關區縣的負責人。出發之前，團干部們接受了招商、科技、金融等領域的培訓，編制了《天津共青團科技招商手冊》。團市委要求他們做足功課，對天津的產業布局、投資政策，都得足夠了解，招商時不能表現“業余”。
招商團從前期聯絡到招商懇談會的籌備、后期合作意向書的起草，所有程序都由團干部實施。團干部不但充分發揮了共青團和青聯組織的資源優勢，還把親戚、朋友、同學等各種關系都動員起來，到處牽線搭橋。青年創業中心、青年企業家協會、青年鄉鎮企業家協會、青年創業就業基金會等機構，也都被動員起來。
用白鳳祥的話說，“恨不得把所有能用到的社會資源都拿出來”。
到南京招商時，恰逢當地“火爐”天氣。連當地司機都感慨“這幫團干部確實不容易”。在酷暑季節，大街上哪兒有人呢？一位當地企業家也說，南京盛夏時節，外地招商團并不常見，可你們天津人來了！
在外地拜訪企業，團干部遇到過“不太熱情的”，甚至“吃閉門羹的也有”。有家企業，他們“拐了兩三個彎”才接上頭，見面之后負責人起初表現得有些冷淡，但懇談之后，對天津產生了興趣。
“沉下身子、想出法子、邁開步子、找到路子，充分調動各方面資源。”這是白鳳祥跑出來的體會。
他表示，此事錘煉了團干部的務實作風和韌勁，是一個儲備能量、積累經驗的機會。
3個月里，天津共青團系統助力引進了科技型中小企業86家，意向投資額58.3億元。算上幫助轉化升級的企業，完成任務數達到了635家。有些投資項目已經進入了廠房建設階段。
團天津市委書記劉志強舒了一口氣——“現在同志們越來越有信心了”。他說，有為才有位，這項工作干得如何，關系到全市對共青團工作的印象，影響到共青團干部的形象。
一直關注共青團促進科技型中小企業發展工作的天津市委科技工委書記、市科委主任趙海山這樣評價——對于各級團組織來說，推動科技型中小企業發展是一項全新的工作。這充分體現了團市委圍繞中心、服務大局的政治責任感和自覺性。
天津市委常委、市委組織部部長尹德明說，團市委的這項工作抓得很好，也很實，應“不換頻道”，堅持抓下去。
“穿越”之感：相當于讓團干部“提前轉業”
作為團天津市委組織部部長，莫洪勝也通過這項工作觀察團干部們的表現。有人告訴他，焦慮一段時間，進入角色后，又覺得很有成就感。很多人體會到，視野變寬了，工作“變了頻率”。
莫洪勝對記者說，這項工作對于團組織自身建設也大有裨益。很多團干部熟悉團務工作，語言體系是相對固定的。出去招商后，直接跟社會打交道，在外頭進行商業談判，首先就得“進入人家的語言體系”。而且招商中的不確定因素特別多，企業家的訴求很現實，這個過程是對團干部能力的檢驗。
“這確實有一種‘穿越’的感覺。”莫洪勝說，這相當于讓團干部“提前轉業”，到經濟發展的一線去“見習”。
團津南區委副書記程俊敏近期常到企業調研。該區一家企業有專利、有產品，但不了解科技型中小企業的申請認定程序，通過團干部的服務，很快享受了有關政策。對門的另一家企業聞訊后也找上了門。
隨著招商推介活動陸續見效，程俊敏還陸續接到鄉鎮街道負責人的電話：“再有這種事，想著我們！”
程俊敏對記者說，她感受到，團中央近幾年著力推動青年創業就業等工作，關注社會重點領域的課題，團的工作內容在“轉型”，團干部也得及早適應這個變化。雖然招商引資是“為別人做嫁衣”，但一名團干部應該意識到，懂經濟、會管理非常重要，否則永遠“差一條腿”。
“讓我們直接涉足經濟領域，對于我們全面發展非常有益。”她說。
對于已經引進的科技型中小企業，團天津市委仍在密切跟蹤，多方調動資源為其提供成果轉化、貸款擔保等多種支持，還派出青年法律服務團登門服務。一批科技企業孵化器或科技園區即將被命名為“天津共青團促進科技型中小企業示范基地”，以鼓勵它們孵化出更多科技型中小企業。
天津市委副書記、市長黃興國對共青團促進科技型中小企業發展工作給予了充分肯定,他要求團市委把青年創辦科技型企業的氛圍“搞得濃濃的”。他指出，團市委的工作很主動，希望進一步加大力度，“動員全國各地青年人才來天津創業圓夢”。
正在圓夢的企業家李相國計劃將子公司增資到500萬元。前不久，順昊公司組建了團總支。這是李相國主動提出的申請——他對記者說，因為“感受到了團組織的能量”。
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