天津市西青區打造專業化社工人才隊伍
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近年來，天津市西青區實施“和諧之區”社會工作人才提升工程，著力在社工人才總量提升、文化層次提升、專業化程度提升上下功夫。
該區通過增設事業編招錄、政府設崗招聘等多種形式，不斷壯大社區工作人才隊伍，目前，全區社區人才總量已由“十二五”初期的504人增加至近800人。
與電大合作舉辦社會工作專業大專班，對年齡在40周歲以下的現崗社會工作人員進行重點培養。為鼓勵大家學習，區財政為學員擔負50%學費，鎮財政擔負20%學費。目前，該學歷班已連續舉辦兩期，每期學員40余人。
鼓勵參加社工師資格考試，對取得全國社工師資格證的人員一次性獎勵500-1000元，對現崗從事社會管理的人員，按照社工師300元/月、助理社工師150元/月給予工作補貼。此外，不斷加強對居（村）委會干部、基層社會服務人員、志愿者進行大規模、系統化的專業培訓。
該區通過增設事業編招錄、政府設崗招聘等多種形式，不斷壯大社區工作人才隊伍，目前，全區社區人才總量已由“十二五”初期的504人增加至近800人。
與電大合作舉辦社會工作專業大專班，對年齡在40周歲以下的現崗社會工作人員進行重點培養。為鼓勵大家學習，區財政為學員擔負50%學費，鎮財政擔負20%學費。目前，該學歷班已連續舉辦兩期，每期學員40余人。
鼓勵參加社工師資格考試，對取得全國社工師資格證的人員一次性獎勵500-1000元，對現崗從事社會管理的人員，按照社工師300元/月、助理社工師150元/月給予工作補貼。此外，不斷加強對居（村）委會干部、基層社會服務人員、志愿者進行大規模、系統化的專業培訓。
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