新華網福州2月22日電（記者胡蘇）年長的工人愿意吃苦多掙錢，中年民工謀劃更大發展空間，新生代農民工夢想開眼界、見世面……
農歷元宵節前，新華社記者在東南沿海用工大市福建晉江，遇到了生于不同年代的四位農民工。他們彼此迥異的求職心態，折射出轉型期中國社會發展變遷的脈絡。
“60后”向詩會：愿吃苦、多掙錢。
21日下午，重慶萬縣農民工向詩會背著兩歲的孫子，在晉江西坂招工市場的攤位前挨個詢問，想找一份勤雜工的工作。“年齡大了，沒文化，又沒技術，只能當雜工。”今年50歲出頭的向詩會告訴記者。
老向一家五口人，四年前來到晉江務工。兒子、兒媳在當地開了個小理發店，向詩會和老伴就在附近鞋廠干點零工雜活。
“兒子、兒媳做手藝活不容易，娃娃又小，吃奶粉開銷大。”向詩會說，“開春了就想出門找點活兒干，哪怕辛苦些，能掙一點是一點，幫忙補貼補貼家用。”
“70后”張亞彬：希望生活更穩定。
來自河南平頂山魯山縣的張亞彬、張青霞是一對夫妻檔，兩人在晉江的制鞋廠已經打工三年多。
“鞋廠都是計件工資，為了多賺錢，我總是加班加點。每天坐在流水線上拉鞋幫，時間一長，腰椎出了毛病。不敢再做了。”張亞彬說。
兩夫妻的孩子16歲，在老家跟著叔叔過。為了節省開支，他倆已經三年沒有回老家過年。“想家，想孩子，”張亞彬說，“可是路費太貴，只能狠狠心，把錢省下來寄回去。”
為了改善工作環境，今年張亞斌辭掉了原來制鞋廠的活兒，大年初五就開始尋找新的崗位。
因為舍不得租房子，三年來張亞彬夫婦一直住在工廠的集體宿舍里。“辛苦漂了好幾年，今年就希望找份輕松一點的工作，少加班，管住宿，把家穩定下來。等以后有條件，再把孩子接過來。”張青霞說。
“80后”林東平：更看重發展空間。
大年初九，林東平離開老家江西瑞金，在晉江的各個勞務市場轉了幾天后，最終選擇了當地運動鞋龍頭企業——安踏公司。
林東平十六、七歲就在外打工，曾經在一家鞋廠當上了針車班班長。兩年前，由于老婆生孩子，林東平辭職回了家。春節剛過，小林只身一人再次出來闖蕩。
“我還年輕，窩在家里不是辦法。”生于1982年的林東平告訴記者，在老家瑞金，也有一個工業園招工人，每月能掙到3000元。“錢不是主要問題，我更看重的是發展機遇和上升空間。”
“待在老家什么都安逸，容易滿足。再說老家的工廠規模較小，畢竟不如沿海機會多。”林東平說，“我有這個自信，只要好好干，以后應該能獲得的更大發展。”
“90后”夏帥帥：我想多見見世面。
新年過后，19歲的夏帥帥拉著同學，在晉江人力資源市場一蹲好幾天，希望找個體面的公司職位。
安徽阜陽人夏帥帥是個新生代農民工，從小跟隨父母出來務工。在晉江念完中學后，夢想見世面的小夏到超市找了份活兒。
“在超市干了一年，工資低、工作又單調，天天圈在超市里面，幾乎不跟外界打交道。太沒意思了！”夏帥帥告訴記者，今年說什么都得換個環境，找個能多接觸社會的工作，出來見世面、開眼界。
隨著社會的發展，不同年代的農民工呈現出彼此迥異的利益訴求。從事人力資源工作二十多年的分析人士何作愿指出，“如今的‘80后’‘90后’農民工，不再滿足于機械地干活賺錢、養家糊口，更多追求自我價值的實現。”
以晉江為例，作為中國東南沿海制造業基地，這個縣級城市擁有110多萬名外來人口。如何順應社會發展趨勢，滿足農民工多元化需求，成為擺在企業和政府面前的一道長期考題。
晉江市人力資源和社會保障局副局長陳鷺旭透露，這個縣級市的最新答案是“探索戶籍管理制度改革”，未來將允許外來工及其子女以集體戶的形式入籍晉江，享受晉江人同城待遇。”相關政策正在加緊研究制定，有望于農歷正月之后出臺。”
(新華網)
