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　　第一部分《伊朗勞動法》第五章之相關(guān)規(guī)定

　　第三節(jié)：外國公民的雇傭

　　第120條：

　　外國公民只有根據(jù)伊朗的相關(guān)法規(guī)取得授權(quán)其入境工作的簽證及工作許可，才能在伊朗受雇工作。

　　注釋：下列外國公民不在上述第120條的規(guī)范約束之內(nèi)：

　　（1）經(jīng)伊朗外交部確認(rèn)，專職受雇于外交和領(lǐng)事機(jī)構(gòu)的外國公民。

　　（2）經(jīng)伊朗外交部確認(rèn)，聯(lián)合國及其專門機(jī)構(gòu)的專家和人員。

　　（3）經(jīng)伊朗伊斯蘭文化指導(dǎo)部確認(rèn)，外國新聞機(jī)構(gòu)和媒體的記者。

　　第121條：伊朗勞動及社會事務(wù)部在符合下列條件之一的情況下，為外國公民發(fā)放工作簽證及工作準(zhǔn)證：

　　(1)根據(jù)伊朗勞動及社會事務(wù)部的確認(rèn)，沒有擁有同等專業(yè)技能勝任某項空缺專業(yè)崗位的伊朗公民。

　　（2）外國公民擁有完成某項空缺工作所需的更高超的專業(yè)知識或技能。

　　（3）外國公民向伊朗公民培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)，并使得完成培訓(xùn)的伊朗公民后續(xù)能夠替代外國公民。

　　注釋：伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會負(fù)責(zé)評估決定外國公民的工作準(zhǔn)證申請是否符合上述條件。伊朗勞動及社會事務(wù)部起草關(guān)于伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會組****員、任職條件及工作程序的規(guī)范，并提交部長聯(lián)席會議批準(zhǔn)。

　　第122條：在符合下列條件之一的情況下，伊朗勞動及社會事務(wù)部可對外國公民發(fā)放、續(xù)期或更新工作準(zhǔn)證：

　　（1）外國公民在伊朗連續(xù)居住10年以上。

　　（2）外國公民與伊朗公民結(jié)婚。

　　（3）外國移民（特別是來自伊斯蘭國家的移民）或政治難民，持確認(rèn)的移民卡或難民卡，同時取得伊朗外交部和內(nèi)政部的書面同意。

　　第123條：如確有必要或根據(jù)互惠原則，在經(jīng)伊朗外交部同意并提交部長聯(lián)席會議批準(zhǔn)的情況下，伊朗勞動及社會事務(wù)部可免除特定國家公民或無國籍人（其國籍狀態(tài)不是自愿可選擇的）辦理申請、續(xù)期或更新工作準(zhǔn)證的費(fèi)用。

　　第124條：根據(jù)本法規(guī)定，發(fā)放、續(xù)期或更新一張工作準(zhǔn)證的最長有效期為1年。

　　第125條：在任何情況下，在伊朗境內(nèi)的外國公民與雇主的雇傭關(guān)系都是不可自動延續(xù)的。雇主應(yīng)在雇傭合同到期后15日內(nèi)向伊朗勞動及社會事務(wù)部報告。受雇外國公民應(yīng)在15日內(nèi)將其工作準(zhǔn)證交回伊朗勞動及社會事務(wù)部并取得交回收據(jù)。必要情況下，伊朗勞動及社會事務(wù)部可要求相關(guān)部門將外國公民驅(qū)逐出境。

　　第126條：因伊朗國內(nèi)某一行業(yè)的需要，在特殊情況下經(jīng)評估急需雇傭外國公民的，由該行業(yè)主管部門的部長通知伊朗勞動及社會事務(wù)部。經(jīng)伊朗勞動及社會事務(wù)部部長批準(zhǔn)，可免去正常申請工作簽證的程序，直接向外國公民簽發(fā)一張臨時工作準(zhǔn)證。

　　注釋：臨時工作準(zhǔn)證有效期最長為3個月。臨時工作準(zhǔn)證續(xù)期應(yīng)取得上述伊朗職業(yè)技術(shù)委員會的確認(rèn)同意。

　　第127條：伊朗政府聘用外國專家的條件和標(biāo)準(zhǔn)，將綜合考慮其國籍、服務(wù)期限、薪酬水平和伊朗國內(nèi)勞動力可替代性等因素確定。

　　上述關(guān)于伊朗政府聘用外國專家條件和標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī)草案，附加伊朗勞動及社會事務(wù)部部長及伊朗國家行政及雇傭事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人的意見和建議，提交由伊朗議會批準(zhǔn)。任何情況下，伊朗政府部門聘用外國專家的工作準(zhǔn)證只能經(jīng)伊朗議會批準(zhǔn)后，由伊朗勞動及社會事務(wù)部發(fā)放。

　　第128條：在簽訂任何可能涉及雇傭外國公民的合同之前，雇主都應(yīng)當(dāng)事前獲取伊朗勞動及社會事務(wù)部關(guān)于同意聘用該外國專家可能性的意見。

　　第129條：伊朗雇傭外國公民的相關(guān)法規(guī)及規(guī)范，包括發(fā)放、續(xù)期、更新、注銷工作準(zhǔn)證的工作規(guī)范，以及本法第121條關(guān)于伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會的工作規(guī)范，均由伊朗勞動及社會事務(wù)部負(fù)責(zé)起草，提交伊朗議會批準(zhǔn)。

　　第130條：對任何有下列違法情形的雇傭外國公民的雇主，將視其實際情況、主觀意圖及違法程度，對其判處91天至180天不等的監(jiān)禁：

　　（1）雇傭的外國公民沒有工作準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證已過期。

　　（2）雇傭外國公民實際工作崗位與工作準(zhǔn)證限定的范圍不符。

　　（3）終止與外國公民的雇傭關(guān)系后未向伊朗勞動及社會事務(wù)部依法報告。

　　第二部分《伊朗勞動法》第129條之實施條例

　　第一章工作簽證的發(fā)放、續(xù)期、更新及失效

　　第1條：伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會對申請工作簽證的外國公民，經(jīng)評估符合《伊朗勞動法》第121條規(guī)定的，通過同意發(fā)放的決議。伊朗勞動及社會事務(wù)部下設(shè)的外籍人員雇傭管理司負(fù)責(zé)向外國公民發(fā)放工作簽證。

　　注釋1：對《伊朗勞動法》第122條規(guī)定的情形，不在本條例約束范圍之內(nèi)，伊朗勞動及社會事務(wù)部在必要情況下直接受理或采取相關(guān)措施。

　　注釋2：對《伊朗勞動法》第126條規(guī)定的特殊情形，伊朗勞動及社會事務(wù)部可免除申請工作簽證的正常程序，直接發(fā)放3個月有效期的臨時工作準(zhǔn)證，但是要遵守其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。此類工作準(zhǔn)證的續(xù)期須經(jīng)過伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會重新評估確認(rèn)。

　　第2條：擬雇傭外國公民的雇主應(yīng)在該外國公民入境后1個月內(nèi)，向伊朗勞動及社會事務(wù)部的相關(guān)主管部門提交申請工作準(zhǔn)證的相關(guān)材料。否則，伊朗勞動及社會事務(wù)部將根據(jù)《伊朗勞動法》第181條的規(guī)定將案件移送司法部門處理。

　　第3條：伊朗政府聘用外國專家的工作準(zhǔn)證，經(jīng)過伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會評估同意，并經(jīng)伊朗議會批準(zhǔn)后，由伊朗勞動及社會事務(wù)部外籍人員雇傭管理司發(fā)放。

　　第4條：擬申請工作準(zhǔn)證續(xù)期的雇傭外國公民的雇主，應(yīng)在工作準(zhǔn)證到期前1個月，向伊朗勞動及社會事務(wù)部的主管部門提交相關(guān)申請材料以及外國雇員在該單位內(nèi)開展培訓(xùn)情況的報告。

　　第5條：伊朗勞動及社會事務(wù)部對符合本條例第3條規(guī)定的外國雇員可批準(zhǔn)其工作準(zhǔn)證續(xù)期。

　　注釋：任何需增加雇傭外國公民數(shù)量，或已批準(zhǔn)雇傭外國公民的專業(yè)崗位發(fā)生變化的情形，都應(yīng)經(jīng)過伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會的重新評估。

　　第6條：私營部門雇傭外國公民的工作準(zhǔn)證，每次申請續(xù)期都應(yīng)取得伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會的評估同意。

　　第7條：持合法有效工作準(zhǔn)證的受雇外國公民，在其雇主發(fā)生變更的情況下，其與原雇主的雇傭合同將終止。此種情況下，應(yīng)申請辦理工作準(zhǔn)證更新。

　　第8條：除《伊朗勞動法》第122條規(guī)定的受雇外國公民以外，在發(fā)生雇主或雇傭工作內(nèi)容變更的情況下，應(yīng)申請辦理工作準(zhǔn)證更新。經(jīng)伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會重新評估同意后，伊朗勞動及社會事務(wù)部的主管部門更新其工作準(zhǔn)證。

　　第9條：受雇外國公民與雇主的雇傭關(guān)系終止后，該雇主應(yīng)在15日內(nèi)向伊朗勞動及社會事務(wù)部報告，并辦理工作準(zhǔn)證的注銷和交回手續(xù)。

　　違反本條規(guī)定，將根據(jù)《伊朗勞動法》第181條的規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　注釋：無論何種原因，外國公民在其工作準(zhǔn)證被注銷或吊銷的情況下再次申請工作準(zhǔn)證的，仍按初次申請新工作準(zhǔn)證的程序辦理。

　　第10條：根據(jù)伊朗相關(guān)部門的通報或聲明，對違反伊斯蘭教義、伊朗現(xiàn)行法律法規(guī)及伊朗勞工政策方面相關(guān)規(guī)范的外國公民，伊朗勞動及社會事務(wù)部有權(quán)吊銷其工作準(zhǔn)證。

　　注釋：對不遵守上述規(guī)定并有兩次以上違法記錄的外國公民，伊朗勞動及社會事務(wù)部在必要情況下可要求有關(guān)部門協(xié)查禁止其進(jìn)入伊朗。

　　第11條：辦理申請、續(xù)期、更新工作簽證和工作準(zhǔn)證的具體程序及所需材料，由伊朗勞動及社會事務(wù)部外籍人員雇傭管理司編制工作指南，并由伊朗勞動及社會事務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會

　　第12條：伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會審查和決定授予外國公民伊朗工作準(zhǔn)證時，應(yīng)執(zhí)行下列標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）及時、準(zhǔn)確地掌握伊朗國內(nèi)勞動力市場供求最新情況，執(zhí)行伊朗關(guān)于雇傭外國公民的政策方針和《伊朗勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

　　（2）審查、監(jiān)督在伊朗國內(nèi)勞動力市場短缺領(lǐng)域受雇外國公民的工作情況及其遵守伊朗相關(guān)政策法規(guī)的情況。

　　（3）跟蹤、調(diào)查、監(jiān)督受雇外國公民在伊朗開展限時培訓(xùn)項目的完成情況。

　　（4）調(diào)查、監(jiān)督受雇外國公民對伊朗勞動力轉(zhuǎn)讓相關(guān)專業(yè)技術(shù)并使得伊朗勞動力達(dá)到可替代程度的實施情況。

　　（5）審查、評估已獲工作準(zhǔn)證的外國公民在伊朗工作期間的工作態(tài)度和專業(yè)水平。

　　第13條：伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會由下列人員組成：

　　（1）來自伊朗勞動及社會事務(wù)部，并經(jīng)該部部長推薦的兩名代表。

　　（2）擬雇傭外國公民工作崗位所屬行業(yè)主管部門的一名代表。

　　（3）伊朗國家行政及雇傭事務(wù)主管部門的一名代表。

　　（4）伊朗政府計劃和預(yù)算部門的一名代表。

　　第14條：伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會每周召開兩次工作會議。會議由來自伊朗勞動及社會事務(wù)部的兩名代表中的一名負(fù)責(zé)召集和主持。

　　第15條：每次會議至少要有四名代表參加。通過每項決議須有三名以上代表投贊成票方為有效。

　　第16條：伊朗勞動及社會事務(wù)部外籍人員雇傭管理司應(yīng)執(zhí)行伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會通過的決議。

　　第17條：伊朗勞動及社會事務(wù)部可視情決定在各地方省設(shè)立伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會分會，并授權(quán)分會行使伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會的全部或部分職權(quán)。

　　注釋：伊朗雇傭外國公民技術(shù)專家委員會各地方分會的人員組成及工作程序，由伊朗勞動及社會事務(wù)部提出方案并批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第三部分《伊朗政府特定性收支管理條例》之相關(guān)規(guī)定

　　第38條：本條例授權(quán)伊朗勞動及社會事務(wù)部向受雇在伊朗工作外國公民代征其薪水及津貼補(bǔ)助收入的20%，同時，按規(guī)定向伊朗國內(nèi)私營雇主及伊朗國籍雇員代征失業(yè)保險金，存入指定的公共收入帳戶。

　　每年政府制定預(yù)算時，將上述公共收入的100%撥回伊朗勞動及社會事務(wù)部用于創(chuàng)造和支持國內(nèi)就業(yè)。

　　（翻譯：馬戰(zhàn)軍）