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    日媒12月1日報道，為預防企業職員產生心理疾病，日本有關機構規定企業有義務對職員實施壓力檢測，但就目前來看，采取該措施的多為大型企業，大多數中小型企業基本還處于敷衍應對的狀態。

日本便利店巨頭羅森早于2009年就開始通過網絡方式對員工實施壓力檢測，該措施不但能夠檢測出員工的壓力程度，還可以盡早發現壓力較大的員工，以達到預防職員心理疾病加重的目的。

據了解，企業每年針對職員實施壓力檢測的人均花費約為5000日元，不過由于壓力檢測屬于義務制，不具備強制性，而且有關機構也沒有出臺相應的懲罰措施，因此大多數中小型企業都未能積極配合。

另一方面，從企業員工的健康角度出發，減壓對策是必不可少的，因此相關機構有必要制定更加強硬的措施。