服務機構：寧波市北侖區人民政府辦公室
（一）秘書科電話：0574-8678***
主要職責：指導全區政府系統公文處理工作；負責文秘、資料的收發、文印、檔案、保密工作；管理區政府、區政府辦公室的印鑒、介紹信；負責辦公室機關、直屬單位、掛靠單位的機構編制、人事管理等工作；負責辦公室的行政后勤、財物管理和衛生、安全等工作；負責本部門離退休人員的服務管理工作；負責辦公室各會議室的管理和使用；負責全區政府信息公開工作
（二）綜合一科電話：0574-8678***
主要職責：負責起草政府工作報告、區政府全體會議領導講話和領導交辦的其他文稿；初審、修改以區政府名義召開的重要工作會議主要領導講話稿；組織、參與對全區中心工作和重點工作的調研；辦理區政府全體會議、辦公室主任會議、辦公室黨組會議、辦公室全體會議等會議的會務組織、會議記錄等工作；負責來文分流、文件校對等工作；組織、指導和督促檢查政府系統辦理人大代表建議
（議案）和政協提案工作；綜合辦公室工作情況。
（三）綜合二科電話：0574-8678***
主要職責：負責辦理區政府常務會議、區長專題會議和其他相關會議的會務組織、會議紀錄和會議紀要起草工作；負責區政府領導批示件的辦理和督促工作；擬訂區政府領導工作安排，并做好協調落實工作；起草區政府領導重要講話，參與全區重大課題調研，參與起草政府工作報告及其他綜合性材料；編寫區政府大事記；承辦領導交辦的其他事項。
（四）信息科電話：0574-8678***
主要職責：指導全區政務信息工作，負責區政府政務信息的收集、編輯和報送;負責省、市政府對我區政務信息考核的落實工作，負責全區政府單位政務信息工作情況的考核工作。
（五）督查室
電話：0574-8678***
主要職責：負責督查區政府年度工作報告、重大工作部署、區政府常務會議議定事項等工作的落實情況；負責上級政府領導批示件、督查件的督促辦理工作。
（六）法制綜合科電話：0574-8678***
主要職責：負責綜合協調全區政府法制工作，承擔區政府行政復議、行政應訴、行政調解工作，承擔領導交辦的全區性涉法重點工作；負責區政府法制工作的宣傳、教育和培訓工作。
（七）行政執法監督科電話：0574-8678***
主要職責：負責組織實施全區推進依法行政工作和行政執法責任制工作，負責區政府行政執法監督各項工作，承擔規范性文件審查、行政合同管理及法律顧問事務工作。
（八）應急管理科電話：0574-8678***
主要職責：協助區政府領導處理有關應急事務；負責指導全區應急預案體系建設、應急演練、應急教育與培訓、應急指揮平臺建設、應急隊伍建設和應急物資保障等工作；負責區長信箱、區政府值班電話、區長值班電話的***
（九）應急聯絡科電話：0574-8678***
主要職責：負責傳達、督促落實區政府領導處置突發公共事件的批示、指示和命令；承擔突發公共事件應急管理的信息匯總、綜合處理、應急值守等工作；聯系應急管理專家組；參與突發公共事件總結評估。
下屬單位：
（一）區委區政府電子政務辦電話：0574-8678***
主要職責：
負責組織、指導和協調全區機關電子政務建設和政府網站建設工作，統籌協調全區電子政務項目管理工作，統籌規劃實施全區電子政務網絡建設、維護和安全防范等工作；負責全區電子政務考核工作。
（二）區流動人口服務管理辦公室
電話：0574-8678***
主要職責：統籌謀劃全區流動人口服務管理工作，對流動人口服務管理工作出現的重大問題和情況進行協調，對流動人口服務管理工作領導小組的成員單位履職情況進行考核，指導全區流動人口協管員隊伍的培訓、教育和業務工作。
（三）區金融
（上市）辦電話：0574-86780231主要職責：貫徹執行國家、省、市有關金融工作的法律、法規和方針、政策。研究擬定全區金融業發展中長期規劃和工作計劃。協調組織對地方金融機構的管理。協調配合做好對金融機構的風險監測和提示工作。組織指導全區企業上市工作，指導和推動上市公司資產重組和***
（四）中提升辦電話：0574-8678***
主要職責：落實區中心城區核心區塊提升工程領導小組精神，協調處理中心城區開發建設日常事務；負責中提升工程的計劃編制、組織協調和目標考核等工作；跟蹤督促、協調服務中心城區大項目開發，籌劃研究中心城區城市品位提升等相關工作。
服務機構：寧波市北侖區人民政府辦公室 地址：：寧波市北侖區長江路1166號行政中心9樓
（315800）
電話：0574-8678***
傳真：0574-8678***
E-mail：webmaster**[ta]**v.cn
服務機構：寧波市北侖區（寧波經濟技術開發區）科學技術局
（一）綜合科
（行政審批科）電話：0574-8678***
主要職責：綜合協調局機關日常政務；負責文秘、會務、機要、檔案、信息、保密、保衛、信訪、政務公開、宣傳、后勤保障等工作；組織辦理人大代表建議和政協委員提案；負責機關內部規章制度建設；負責局機關及直屬單位機構編制、組織人事、黨群、教育培訓、勞動工資、隊伍建設、紀檢監察和離退休人員服務管理等工作；承辦局機關和直屬單位局管干部的考核、任免、調配、獎懲等工作；負責局機關和直屬單位的國有資產和財務管理；負責科技進步目標管理考核和科技進步創先工作；負責制定全區科普工作規劃和計劃，組織、協調、開展農村實用技術培訓、咨詢服務、科學普及和科技下鄉等活動，推廣適用先進技術；負責區級學會、協會、研究會、廠礦科協、街道
（鄉鎮）科協和農村專業技術協會以及學術性和科普性社會團體的業務指導；負責區級以上優秀學術論文的評選、獎勵、推薦工作；負責科普示范基地建設；負責科技類民辦非企業單位設立前置審查及變更初審；負責重大建設工程和可能發生嚴重次生災害的建設工程抗震設防標準審核工作；負責全區技術合同備案登記。
（二）科技計劃科電話：0574-8678***
主要職責：負責起草全區科技產業發展規劃、科技創新政策工作；負責年度科技項目經費預算和平衡；負責科技計劃項目的績效評價；負責各類科技計劃項目
受理、評審、驗收及成果管理；歸口管理全區科技獎勵工作；推進科技服務機構、科技創新服務平臺建設；負責組織高新技術成果轉化、科研攻關、創新創業資金和新產品試制等項目的實施與管理；負責高新技術企業、創新型企業和市級科技型企業的推薦申報與管理；負責國家和省、市級高新技術產業化基地的創建與管理；負責企業工程技術中心的認定與管理；負責全區科技統計工作。
（三）科技合作科電話：0574-8678***
主要職責：制定并實施國際國內科技合作交流計劃；組織開展與國內高校、科研院所的科技合作工作，配合做好國內重大科技合作活動；歸口管理全區科技外事工作，協助有關部門組織技術出口和引進；負責各類科技合作項目的申報和管理，做好網上技術市場運行管理；組織開展橫向科技合作，協調民間重大科技合作交流；承擔技術市場具體工作職責；引進農業優良品種，組織實施農業科技成果推廣應用。
（四）知識產權管理科電話：0574-8678***
主要職責：負責擬訂全區知識產權保護和專利工作的發展規劃；協調和指導全區知識產權保護工作；加強知識產權的創造、運用、保護和管理；開展知識產權宣傳普及和交流工作；推進全區專利申請、專利產業化工作；依法處理專利糾紛案件，查處專利違法案件；負責制定專利的有關考核辦法和激勵政策；指導監督本區地震監測預報、應急救助及相關工作；負責防震減災的宣傳教育工作。
（五）項目發展科電話：0574-8678***
主要職責：負責開發區科技創業園的招商工作，重點做好海外高層次人才及其項目、軟件信息與服務外包產業
（包括服務外包、影視動漫、電子商務、軟件開發等）項目、戰略性新興產業項目及高技術服務業項目的引進和培育；負責國家級科技企業孵化器、省級國際服務外包示范園區、省級留學人員創業園、省級博士后科研工作站
（試點單位）、省級海外高層次人才創業基地及市級軟件孵化器的建設、管理；負責落實對園區內企業的扶持政策；負責園區內創業者和創業團隊申報國家“千人計劃”、省“千人計劃”、寧波市“3315計劃”的初審、推薦工作；負責園區企業申報國家、省、市及區政府部門的科技創新、知識產權、軟件信息、文化創意等項目的初審、推薦工作；負責做好園區服務外包企業認定，園區內企業各類經濟數據統計、上報，負責市服務外包專項資金初審、申報等工作；負責抓好園區的基礎設施建設、管理工作；負責寧波經濟技術開發區科創園發展有限公司運營的管理及監督。
服務機構：寧波市北侖區（寧波經濟技術開發區）科學技術局
地址：：寧波市北侖區長江路1166號行政中心A座F7（315800）
電話：0574-867811***
傳真：0574-867811***
E-mail：blkj**[ta]**gov.cn
網址：http：//kjj.bl.gov.cn
服務機構：寧波市北侖區人力資源和社會保障局
（一）綜合科電話：0574-867840***0574-8678***
主要職責：綜合協調局機關日常政務；負責文秘、機要、檔案、信息、保密、保衛、政務公開、宣傳、后勤保障等工作；承擔重要會議會務組織、重要文稿起草；組織辦理人大代表建議
（議案）和政協提案；協調、督辦各類信訪事項；負責實施對全區就業和社會保障工作目標管理考核；負責局機關和直屬單位管理考核工作；負責局機關和直屬單位的機構編制、組織人事、黨群、教育培訓、勞動工資、隊伍建設、紀檢監察和離退休人員管理服務工作；負責局干部職工因公、因私出國
（境）管理；承辦局機關和直屬單位局管干部的考核、任免、調配和獎懲等工作；負責局門戶網站建設工作。
（二）公務員和事業單位管理科電話：0574-8678***
主要職責：負責全區公務員職位分類和聘任制公務員管理工作；負責全區行政機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員的考試錄用、轉任調任審核、任職定級、表彰獎懲、辭職辭退、日常登記、申訴控告、回避交流工作；負責政府系統事業單位參照公務員法管理的審核報批和人員過渡工作；負責全區行政機關和政府系統參照公務員法管理的事業單位科級非領導職務職數的審核稽查工作；承擔或參與事業單位人員統計工作；參與公務員信息統計工作；承辦相關人事任免手續；指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位公開招聘錄用政策，并組織實施；承辦事業單位工作人員的調動
（流動）、任職手續；負責科及科以下公務員
（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）提前退休審批工作；負責全區事業單位崗位設置方案的核準和崗位聘任的認定；牽頭開展機關事業單位科及科以下干部交流工作；會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和計劃，并組織實施；會同有關部門擬訂、實施部分企業軍轉干部解困及穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；會同有關部門開展大學生村官的選拔考錄工作；建立和完善人事爭議仲裁制度,負責人事爭議仲裁的承辦和管理工作；參與指導、監督檢查機關事業單位編外用工的招錄、考核等日常管理工作。
（三）工資福利考核科
（掛退休干部管理辦公室牌子）電話：0574-8678***
主要職責：綜合管理機關、事業單位的工資、福利、考核工作；牽頭推行事業單位分配制度改革；擬訂全區機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策，并組織實施；負責機關、事業單位工資統計工作；負責全區機關工作人員、教師工資和機關離退休人員離退休費統一發放工作；負責監督全區機關、事業單位工資福利政策執行情況；承辦機關事業單位工作人員參加工作時間的確定和連續工齡的審核等工作；負責機關事業工作人員離退休費核定與調整；負責核定機關、事業單位新增人員的工資標準；擬訂機關、事業單位工勤人員崗位等級規范并組織實施；參與全區機關、事業單位工作人員養老、失業、醫療、公積金等社會保障的政策擬訂和制度改革工作；負責機關事業單位科及科以下工作人員的年度考核工作；會同有關部門做好市對區的目標管理考核工作，承擔市對區目標管理考核的協調匯總工作；會同有關部門做好全區機關、事業單位退休人員的宏觀管理工作，負責科及科以下退休人員的管理服務工作。
（四）人才開發科電話：0574-8678***
主要職責：負責全區人才資源的調研、預測、規劃；負責全區人才資源的統計和分析；會同有關部門擬訂全區人才工作政策和人才發展規劃；綜合管理、協調人才流動和開發工作；負責區域內人才交流會的審核許可；綜合管理全區專業技術人員隊伍；擬訂專業技術人員管理政策并組織實施；負責指導全區專業技術職稱制度改革工作；負責對執業資格注冊工作的檢查監督；綜合管理、協調全區專業技術職務任職資格評審工作；指導、監督專業技術資格考試工作；負責區屬事業單位專業技術職務職數結構比例的管理；負責區屬事業單位專技崗位聘任的認定工作；負責全區專家的綜合管理工作；負責享受政府特殊津貼和省、市、區級有突出貢獻專業技術人員的選拔管理及優秀專業技術人員的評選工作；會同有關部門組織指導學術、技術帶頭人的培養、選拔工作；綜合管理全區公務員的培訓工作和專業技術人員的繼續教育工作；負責全區高層次專業人才和各類緊缺人才的培養工作；擬訂全區引進國
（境）外人才智力規劃和政策，指導全區引進國
（境）外人才智力工作；歸口管理博士后工作、留學人員來北侖工作和全區出國
（境）有關培訓工作。
（五）社會保險科
（掛勞動鑒定委員會辦公室牌子）電話：0574-8678***
主要職責：綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作；根據國家、省、市社會保險有關政策，擬訂具體管理辦法，并組織實施；負責企業職工工齡、繳費年限認定工作；負責企業職工因病和特殊工種提前退休
（職）的核準工作；負責醫療機構和藥店定點資格認定和考核，指導醫療保險經辦機構的業務工作；負責全區企事業單位職工工傷認定工作；負責全區職工工傷與職業病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；負責工傷、生育保險定點醫療機構和工傷輔助器具配置定點醫療機構資格認定工作。
（六）勞動關系科
（掛行政審批科牌子）電話：0574-8678***
主要職責：負責對用人單位和勞動者遵守勞動政策法規的情況依法進行監督檢查；指導監督全區人力資源和社會保障工作依法行政和行政執法；綜合管理全區勞動力資源的開發利用和就業、再就業工作；擬訂勞動關系協調和經濟結構調整中涉及職工安置、權益保障政策；制定勞動合同和集體合同制度實施規范并組織實施；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標準制定工作；擬訂企業工資宏觀調控政策并組織實施；指導企業建立用工管理制度、內部分配制度、工資集體協商制度；擬訂企業職工工作時間、休息休假政策并組織實施；組織實施勞動預備制度、就業準入制度；負責全區勞動力市場和職業介紹機構管理；組織擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策，負責企業職工、社會失業人員、農村勞動力的技能培訓和城鄉勞動者創業培訓工作；擬訂全區職業技能資格制度并組織實施；負責全區職業技能鑒定、技術等級考核和技術考評工作；組織擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標準；按照規定權限，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的
受理、審核、許可、審批、服務工作；綜合協調局有關科室和局屬事業單位開展行政審批的相關延續工作；負責局行政審批窗口的日常管理工作；承擔區協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作；參與指導、監督檢查機關事業單位編外用工招錄、考核等日常管理工作。
（七）財務科
（掛會計核算分中心牌子）電話：0574-8678***
主要職責：會同有關部門擬訂社會保險基金的財務、會計管理制度，并組織實施；負責社會保險基金分析預警；擬訂社會保險基金監督辦法，并組織實施；依法對社會保險基金預決算、征繳、管理、調劑、運營、支付和保值增值等進行監督；指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，并對執行情況進行監督檢查；綜合管理全區人力資源和社會保障系統財務統計、分析工作；擬訂上級財政專項資金分配使用方案；負責局機關和局屬事業單位的財務管理工作。
（八）政策法規科電話：8678***
負責人力資源和社會保障普法規劃、計劃的制定和實施；負責推進人力資源和社會保障依法行政工作；負責行政復議、行政應訴、行政處罰聽證和執法監督等相關工作；負責行政執法證、勞動監察員培訓和管理工作；負責有關規范性文件的清理、報備、合法性審核等工作；負責督促檢查有關信訪事項處理和落實情況等工作。
（九）區就業管理服務處電話：0574-8678***
主要職責：根據國家有關勞動就業政策管理各類勞動力；調查掌握本地區勞動力供求及流向，為政府決策提供依據；發展勞動力市場，為勞動力供求雙方提供職業介紹、職業指導、勞動事務代理等各類就業服務，管理監督各類職業介紹機構的中介活動，維護勞動力市場正常秩序；開展失業保險登記、申報、征繳工作，發放失業救濟金；負責落實農村和外來勞動力憑證有序流動制度，規范單位使用農村和外來勞動力用工行為；綜合管理就業訓練和失業職工再就業培訓，對困難失業職工開展援助就業和特困救助服務；指導基層社會保障與救助機構開展就業服務工作。
（十）區人才交流中心
（人力資源市場）電話：0574-8678***
主要職責：定時定期舉辦各級各類人才招聘會、勞動力洽談會；負責全區企事業單位國外智力引進工作；調查了解企事業人才情況，隨時提供人才信息，為用人單位解決人才需求；積極引進本區急需人才，根據需要隨時組織用人單位外出招聘人才；及時辦理人才引進的聘用、調動手續和企業干部的商調工作；接受用人單位和流動人員個人委托，全面辦理人事代理工作；辦理未落實工作單位的大中專畢業生和流動人員集體戶糧關系；對上門求薦工作的人才各未落實工作單位的大中專畢業生，及時做好接待和推薦工作；對來函求薦、咨詢及時給予復函解答，提供相壓應信息服務；結合北侖實際，調查研究，當好參謀，為局領導逐步建立、完美本區引才、用才、留才方面的一系列政策提供決策依據。
地址：：寧波市北侖區新矸長白山路509號
（十一）區社會保險管理中心電話：0574-8678***
主要職責：負責辦理社會保險登記；負責核定用人單位和參保人員應繳納的基本養老保險繳費基數；負責基本養老保險個人帳戶和檔案的建立、記錄和管理工作；審核參保人員享受基本養老保險待遇的資格，審定并支付基本養老保險待遇；負責核定用人單位應繳納的工傷保險待遇和女職工生養保險費以及有關待遇的核發、管理工作；編制社會保險基金預算、決算草案；開展社會保險調查、宣傳和咨詢服務工作；開展對退休人員的社會化服務工作；指導鄉鎮社區社會保障和救助站開展社會保險方面的工作；負責北侖區(開發區)被征地人員參保手續辦理、養老保障費收繳、個人帳戶建立、待遇給付等業務經辦；經辦農村社會養老保險及新型農村養老保險的相關業務。
（十二）區土地征用人員管理處電話：0574-8678***
主要職責：負責北侖區
（開發區）土地征用人員的接納、管理工作，對各行政村上報的人員進行分類管理。辦理一次性自謀職業、村統籌安置、養老保障、待辦“農轉非”等手續；對在冊管理的土地被征用人員計發生活費；對土地被征用人員進行勞動技能培訓，積極推薦就業；及時做好土地被征用人員的調研工作，為領導決策作好參謀。
地址：：北侖新矸橫河路天順公寓七號樓
（十三)區醫療保險管理中心電話：0574-8678***
主要職責
具體負責本區內的基本醫療保險日常管理工作。負責醫療保險開戶登記與開戶的變更手續、醫療保險費申報、人員增減及中
（終）止、基礎數據核對修改；負責對區屬參保人員醫療費用的審核、零星報銷；負責區屬及轄區內省、部屬單位參保人員的異地定點、轉外就醫、院外檢查、特殊病種確認、家庭病床設置等核準或備案手續；離休人員
（配偶、遺孀）公費醫療管理；負責區內醫保政策執行情況的稽查工作，負責各類用人單位及職工的醫保登記、申報與繳費情況的稽查，負責對定點醫療機構、零售藥店醫療管理的稽查；負責來電、來訪的接待和醫保政策業務咨詢，醫療保險投訴、舉報案件的調查、處理；負責參保人員醫保證歷卡的制作、發放，
受理醫保證卡的掛失、補卡和更換；本區醫保網絡管理及維護、基金征繳及基金管理；負責本區參保人員個人帳戶日常管理，包括個人帳戶建立、啟用、凍結、解凍、清算及年度劃入后的核對。
（十四）區勞動監察大隊電話：0574-8678***
主要職責：制訂、草擬有關勞動和社會保障行政管理的規章草案和規范性文件；依法行使勞動和社會保障監督檢查權，指導、協調和監督區有關勞動與社會保障行政執法監督機構工作；依法對用人單位和勞動者遵守勞動法規、政策情況進行監督、檢查、糾正、查處和年檢工作；負責辦理勞動和社會保障行政應訴、行政賠償案件和主持行政處罰聽政工作；負責指導全區勞動和社會保障普法工作；負責受理群眾來信來訪，協調處理職工集體投訴、怠工、罷工和“110”涉及勞資糾紛的預警等事件；受理上級督辦、轉辦文件，
受理電話投訴；負責對勞動監察人員進行管理和培訓；監督實施企業職工工作時間、休息休假和女職工、未成年人特殊勞動保護政策；對違反勞動法律法規的行為進行教育、制止，并予以處罰；承擔法律、法規、規章規定的其他勞動監察***
（十五）區勞動仲裁院電話：0574-8678***
主要職責：負責處理北侖區域內
（含開發區）企業與職工之間以及機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位與其勞動合同制職工之間發生的勞動爭議；負責對區內省部屬和部隊屬企業勞動爭議調解委員會的業務指導；負責對區內鄉鎮、街道勞動爭議案件處理的業務指導、監督以及勞動爭議的預防工作；負責管理區勞動爭議仲裁委員會的有關文書、檔案、印鑒等資料；承辦區勞動爭議仲裁委員會授權或交辦的其他工作。
（十六）區職業技術培訓學校電話：0574-8678***
主要職責：貫徹執行有關勞動就業和職業技術
（技能）培訓的法律、法規和政策；擬定我區職業技能培訓的規劃、政策和措施；審核社會力量舉辦的職業培訓機構；組織職業技能培訓、就業培訓、轉崗培訓等教學與實習，綜合管理與服務指導；負責培訓質量的檢查與調研，促進教學質量的提高；負責職業技能培訓情況的統計和資料歸檔工作；協同勞動監察機構開展培訓市場及持證上崗的專項監察；采取“自辦、聯辦”等方式，舉辦各種職業技能培訓班；承辦區勞動和社會保障局賦予的其他工作任務和法律法規規定的其它職責。
地址：：北侖新矸明州西路470號
（十七）區技能鑒定中心電話：0574-8678***
主要職責：嚴格執行部、省、市《職業技能鑒定工作規則》，負責具體組織，指導區職業技能鑒定；制定全區職業技能鑒定工作規劃，積極開展職業技能鑒定工作，為企事業單位和勞動者服務，不斷提高廣大勞動者的職業技能水平；受理職業技能鑒定的報名申請，按規定權限組織實施全區職業技能簽定，核發職業資格證書；負責對申請建立職業技能鑒定所
（站）的單位進行資格審查，報上級勞動保障部門審批；對區域內職業技能培訓機構和職業技能鑒定工作實施監督和檢查；為全區職業技能鑒定提供證書、試題、教材、信息和業務的咨詢服務；參與組織本地區的職業技能競賽活動。
地址：：北侖新矸明州西路470號
（十八）區機關事業社保辦電話：8678***
負責全區機關事業單位在編工作人員的養老保險參保繳費工作；負責全區事業編制人員養老保險待遇發放；負責全區事業養老保險個人帳戶和檔案的建立、記錄和管理工作；編制事業養老保險基金預算、決算草案。
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