江蘇通州：“510英才計劃”三年三變
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近日，2013年江蘇省南通市通州區“510英才計劃”評審結果揭曉，35個人才（團隊）入選，資助總額2370萬元，與上年度相比增量分別為23個，990萬元。目前，南通市通州區引進國家“千人計劃”專家23名，省“雙創”人才12名，市“江海英才引進計劃”資助對象44名，列南通市前茅。 在“十二五”開局之年，南通市通州區提出“510英才計劃”，用5年時間，引進并重點扶持能夠突破關鍵技術、推進產業發展、提高自主創新能力的10位（個）領軍人才（團隊）。 2011年，南通市通州區先后與北京大學等10多所高校院所的頂尖專家建立聯系。當年，8個人才項目入選市“江海英才計劃”，其中3個人才項目入選省“雙創計劃”。 原定5年的目標，一年就完成80%。 2012年1月，南通市通州區出臺《“510英才計劃”實施辦法》，并將“510”定義修正為“5年內，每年引進并重點扶持10個領軍人才（團隊）”。近年來，該區已經投入資助資金7020萬元，一大批高端人才在現代紡織、船舶海工、建筑等特色主導產業，在智能裝備、新材料、生物醫藥、航空等新興產業領域，帶動產業升級，促進結構調整。 高端人才落戶南通市通州區，除分層次給予10萬元至200萬元的購房補貼外，還根據在通州區實際工作時間給予每月2000至7000元的生活津貼。“通州區高層次人才服務中心”“通州區人才服務中心”幫助解決項目申報、子女入學等問題。 僅用兩年時間，南通市通州區已超額完成“十二五”的任務。今年初，該區再次修改“510”的定義，“5年內，每年引進一批領軍人才（團隊），服務水平提升到0投訴。” 南通市通州區委組織部常務副部長顧建軍說：“‘510英才計劃’，三年三變，變的是定義，不變的是通州對高端人才的渴求、對科技創新帶動產業升級的渴盼，對留住人才培養人才服務人才的一貫追求。”
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