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韓國從1994年1月開始實施產(chǎn)業(yè)研修生制度，規(guī)模引進外籍勞務(wù)，2004年9月1日起又正式推出雇傭許可制，實施兩制并行的雙軌制政策。從2007年1月1日，韓政府中斷兩制并行措施，實施“雇傭許可制”單一制度下引進外籍勞務(wù)的政策。在07年3月份作為雇傭制的特殊形式，開始以《訪問就業(yè)制》方式引進朝鮮族勞務(wù)。截止到去年9月份，韓通過雇傭制引進外籍勞務(wù)累計83821名，就業(yè)制引進朝鮮族勞務(wù)95886名，合計179707名。另外，原研修制項下引進的外籍勞務(wù)還有43160名在韓國工作。

一、     雇傭許可制實施情況

韓國從2004年8月開始實施《雇傭許可制》以來，被確定為可向韓派遣勞務(wù)的國家從當(dāng)初的6個增加到現(xiàn)在的15個，其中13個國家已與韓國簽訂諒解備忘錄（MOU）。

與韓國簽訂MOU情況

    到目前為止，雖然與韓國簽訂MOU的有13個國家，但是，在雇傭制下已正式派遣勞務(wù)的只有越南等6個國家。我國和烏茲別克斯坦、巴基斯坦、柬埔寨統(tǒng)計在內(nèi)的少量人員是原研修生期滿后被原單位再雇用重新進入國的人員。

雇傭制下外籍勞務(wù)引進現(xiàn)況

                                                                   單位：名