經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)：高層次人才哪里來(lái)
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楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在2011年3月被確定為首批6家云南省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地后，抓住時(shí)機(jī)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為人才提供“菜單式”系列扶持和“保姆式”貼心服務(wù)，打造重才平臺(tái)、引才高地、留才家園、護(hù)才港灣。形成了“以基地吸引人才，以人才帶動(dòng)項(xiàng)目，以項(xiàng)目發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展”的“基地—人才—項(xiàng)目—產(chǎn)業(yè)”一體化良性循環(huán)發(fā)展模式。高層次人才基地建設(shè)取得可喜的進(jìn)展，依靠人才不斷培育出一批新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，加速了開(kāi)發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，初步實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)全面提升和整體繁榮的發(fā)展格局。
創(chuàng)新政策措施吸引人才
以“打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂(lè)園，建設(shè)一流人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”為目標(biāo)，出臺(tái)了一系列吸引和聚集人才的政策文件。涉及人才創(chuàng)業(yè)扶持、項(xiàng)目資助、學(xué)術(shù)研修、津貼獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等內(nèi)容，建立了比較完善的人才政策體系。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）根據(jù)其項(xiàng)目等級(jí)給予相應(yīng)的創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；實(shí)行高層次人才關(guān)愛(ài)計(jì)劃，針對(duì)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）和創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）及企業(yè)給予一些其他的特殊政策；按“就高從優(yōu)”原則，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)，每?jī)赡赀M(jìn)行一次優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)選工作，給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組建院士工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心、國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等的給予50萬(wàn)元到500萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，使各類高層次人才引得進(jìn)、留得住、用得好、能發(fā)展。
加大合作力度培育人才
在加快院士工作站、博士后科研工作站、工程研究中心引進(jìn)和建設(shè)的同時(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，加大與昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院、楚雄醫(yī)專、楚雄技師學(xué)院等高校的合作力度，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的路子，加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立起彝州藥業(yè)立體式的人才結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，形成以院士專家等高層次人才為首，研究生、本科生等為中間層，高職高專培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)熟練技術(shù)工人為主體的高、中、低三級(jí)人才梯隊(duì)。在引進(jìn)高層次人才的方式上，樹(shù)立“不求所有、但求所用”的觀念，堅(jiān)持“以用為本”的原則，鼓勵(lì)高層次人才根據(jù)科研工作需要，在工作地點(diǎn)、工作方式和合作途徑上自由選擇，在企業(yè)、高校、科研院所之間合理流動(dòng)，形成多方共贏、共同發(fā)展的良好人才引進(jìn)格局。
做好服務(wù)工作留住人才
開(kāi)發(fā)區(qū)把人才服務(wù)管理工作作為高層次人才基地建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在認(rèn)真落實(shí)人才引進(jìn)發(fā)展優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)園區(qū)軟、硬件環(huán)境建設(shè)，努力為高層次人才的工作、生活提供全方位、一站式、個(gè)性化的服務(wù)。創(chuàng)新完善的政策，細(xì)致周到的服務(wù)，吸引了一大批外地人才來(lái)楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，僅生物醫(yī)藥園區(qū)就引進(jìn)國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域著名專家學(xué)者17名。2011年，依托極粹生物科技有限公司申報(bào)組建云南省第一個(gè)以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為科技服務(wù)方向的院士工作站——“劉頌豪院士工作站”，經(jīng)省院士專家工作站管理委員會(huì)批準(zhǔn)于2012年3月31日揭牌正式開(kāi)展工作；“王永炎院士工作站”也已成功組建。通過(guò)院士工作站的建設(shè)，整合了華南師范大學(xué)、中國(guó)中醫(yī)藥研究所等十余個(gè)高校和科研院所的優(yōu)勢(shì)資源，從戰(zhàn)略層面上構(gòu)建起了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新聯(lián)盟，搭建起了實(shí)力雄厚、規(guī)模龐大、功能完備的國(guó)內(nèi)一流創(chuàng)新平臺(tái)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，提供了強(qiáng)大的智力支持。
執(zhí)筆：高麗明
創(chuàng)新政策措施吸引人才
以“打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂(lè)園，建設(shè)一流人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”為目標(biāo)，出臺(tái)了一系列吸引和聚集人才的政策文件。涉及人才創(chuàng)業(yè)扶持、項(xiàng)目資助、學(xué)術(shù)研修、津貼獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等內(nèi)容，建立了比較完善的人才政策體系。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）根據(jù)其項(xiàng)目等級(jí)給予相應(yīng)的創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；實(shí)行高層次人才關(guān)愛(ài)計(jì)劃，針對(duì)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）和創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）及企業(yè)給予一些其他的特殊政策；按“就高從優(yōu)”原則，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）、企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)，每?jī)赡赀M(jìn)行一次優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)選工作，給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組建院士工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心、國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等的給予50萬(wàn)元到500萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，使各類高層次人才引得進(jìn)、留得住、用得好、能發(fā)展。
加大合作力度培育人才
在加快院士工作站、博士后科研工作站、工程研究中心引進(jìn)和建設(shè)的同時(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，加大與昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院、楚雄醫(yī)專、楚雄技師學(xué)院等高校的合作力度，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的路子，加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立起彝州藥業(yè)立體式的人才結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，形成以院士專家等高層次人才為首，研究生、本科生等為中間層，高職高專培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)熟練技術(shù)工人為主體的高、中、低三級(jí)人才梯隊(duì)。在引進(jìn)高層次人才的方式上，樹(shù)立“不求所有、但求所用”的觀念，堅(jiān)持“以用為本”的原則，鼓勵(lì)高層次人才根據(jù)科研工作需要，在工作地點(diǎn)、工作方式和合作途徑上自由選擇，在企業(yè)、高校、科研院所之間合理流動(dòng)，形成多方共贏、共同發(fā)展的良好人才引進(jìn)格局。
做好服務(wù)工作留住人才
開(kāi)發(fā)區(qū)把人才服務(wù)管理工作作為高層次人才基地建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在認(rèn)真落實(shí)人才引進(jìn)發(fā)展優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)園區(qū)軟、硬件環(huán)境建設(shè)，努力為高層次人才的工作、生活提供全方位、一站式、個(gè)性化的服務(wù)。創(chuàng)新完善的政策，細(xì)致周到的服務(wù)，吸引了一大批外地人才來(lái)楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，僅生物醫(yī)藥園區(qū)就引進(jìn)國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域著名專家學(xué)者17名。2011年，依托極粹生物科技有限公司申報(bào)組建云南省第一個(gè)以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為科技服務(wù)方向的院士工作站——“劉頌豪院士工作站”，經(jīng)省院士專家工作站管理委員會(huì)批準(zhǔn)于2012年3月31日揭牌正式開(kāi)展工作；“王永炎院士工作站”也已成功組建。通過(guò)院士工作站的建設(shè)，整合了華南師范大學(xué)、中國(guó)中醫(yī)藥研究所等十余個(gè)高校和科研院所的優(yōu)勢(shì)資源，從戰(zhàn)略層面上構(gòu)建起了生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新聯(lián)盟，搭建起了實(shí)力雄厚、規(guī)模龐大、功能完備的國(guó)內(nèi)一流創(chuàng)新平臺(tái)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了更加優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，提供了強(qiáng)大的智力支持。
執(zhí)筆：高麗明
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