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　　對于引進的高端領軍人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供100-150平方米的辦公場所和住房公寓。對企業(yè)引進的境外高級經營管理人才，提供100平方米的人才公寓。3年免收租金或給予房租補貼。對于來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領軍人才，在昆明自購住房可給予部分補貼。

　　根據《實施辦法》，針對“兩院”院士創(chuàng)辦企業(yè)，高新區(qū)將給予不少于500萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于500平方米的工作場所和不少于200平方米的住房公寓（或補助）。國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人，國家“千人計劃”、“創(chuàng)新人才推進計劃”、“長江學者”入選者等創(chuàng)辦企業(yè)，給予不少于300萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于300平方米的工作場所和不少于180平方米的住房公寓（或補助）。

　　鼓勵和支持進區(qū)企業(yè)引進符合辦法規(guī)定條件的高層次人才，對正式簽訂3年以上引進協議的高層次人才（每年在昆工作不少于6個月），給予100萬元-300萬元工作經費資助。對簽署并實施“技術、項目或產品開發(fā)合作”的，高新區(qū)財政按協議約定支付人才報酬的50%，給予企業(yè)資助，最多不超過100萬元。

　　此外，在落戶、子女入托或就學、配偶就業(yè)等后勤保障上，開通“綠色通道”；加大人才培訓扶持力度，每年資助10-20名企業(yè)經營管理領軍人才參加MBA或EMBA等培訓或赴境外培訓，每人按實際金額的50%給予補貼。

　　圍繞高新區(qū)產業(yè)結構調整，實施四項計劃，引進產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。實施“高端領軍人才集聚計劃”，三年內引進高端領軍人才9名，其中產生5名國家“千人計劃”人選。實施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引育計劃”，三年重點引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才90名，培育150名。實施“高級經營管理人才提升計劃”，三年重點引進高級經營管理人才90名，重點培育200名。實施“高技能人才成長計劃”，三年內重點引進高技能人才300名，資助100名優(yōu)秀技能人才進行技能培訓或研修，通過校企合作培養(yǎng)高技能人才800名。