昆明高新區重金打造“人才特區” 支持企業創新
來源：網群國際 瀏覽：次
未來三年投入9000萬元，專項用于“人才特區”建設；本級財政對科技投入增加到5%，支持企業創新。請關注—
今年9月，昆明高新區人才特區建設“三年提升攻堅行動計劃”正式啟動。據昆明市委常委、昆明高新區黨工委書記、管委會主任董保同介紹，從現在起，該區將每年投入3000萬元，3年共9000萬元，專項用于“人才特區”建設，鼓勵區內企業積極引進和培育高層次人才。
此次計劃將圍繞昆明高新區產業結構調整及產業鏈構建需要，大力引進產業發展急需緊缺人才，以引進“兩院”院士，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人等為重點，并在資金、辦公場所等方面進行扶持。
昆明高新區將重點實施4項人才計劃，其中，高端領軍人才聚集計劃中，3年內引進高端領軍人才9名，其中產生5名國家“千人計劃”人選；高層次創新創業人才引育計劃中，3年重點引進高層次創新創業人才90名，培育150名；高級經營管理人才提升計劃中，3年內重點引進高級經營管理人才90名，重點培育200名；高技能人才成長計劃中，3年內重點引進高技能人才300名，資助100名優秀技能人才進行技能培訓或研修，通過校企合作培養高技能人才800名。
根據《昆明高新區鼓勵高端科技人才進區創新創業實施辦法》，針對“兩院”院士創辦企業，昆明高新區將給予不少于500萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于500平方米的工作場所和不少于200平方米的住房公寓（或補助）。
國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；國家“千人計劃”“創新人才推進計劃”“長江學者”入選者等創辦企業，給予不少于300萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于300平方米的工作場所和不少于180平方米的住房公寓（或補助）。
鼓勵和支持進區企業引進符合本辦法規定條件的高層次人才，對正式簽訂3年以上引進協議的高層次人才（每年在昆工作不少于6個月），給予100—300萬元工作經費資助。
鼓勵和支持進區企業與符合本辦法規定條件的高層次人才開展緊密型創新創業合作，對簽署并實施“技術、項目或產品開發合作”的按協議約定支付給人才的報酬，給予企業50%資助。最多不超過100萬元。
為留住人才，昆明高新區還制定了一整套配套服務制度，在落戶、子女入托或就學、配偶就業等后勤保障上，開通“綠色通道”。 比如，來高新區創新創業的領軍人才，其配偶可由人事部門安排工作；子女義務教育階段可自行選擇區屬學校就學，也可在昆明市范圍內自行擇校，擇校費由區財政補助50%；有參政議政能力的高層次人才，可作為特約專家或戰略顧問參加高新區黨工委、管委會的發展工作專項會議。
董保同表示，昆明高新區還將實施財政年投5%政策，以支持企業創新。今年，高新區內企業的科技創新獲得了更多支持，本級財政對科技投入在2012年達3%的基礎上，增加到5%。
2013年，昆明高新區通過了《關于加強科技創新體系建設的若干意見》，并配套實施了科技項目建設、科技型中小企業培育、技術平臺建設、知識產權保護、院士專家工作站、國際科技合作等6個管理辦法。設立了用于支持科技型中小企業技術創新項目的專項基金，通過每年扶持一批重大科技項目、支持一批技術平臺和院士專家工作站建設等措施，進一步提升園區企業的科技創新能力。
根據《2013年昆明高新區科技創新項目實施計劃》，2013年，昆明高新區計劃投入4342萬元，對12個重大科技項目、2個國家級技術中心、9個院士專家工作站、102項國內發明專利和2個省級國際科技合作示范基地進行扶持。
高新區管委會還從今年起每年從財政科技預算經費中預算安排1500萬元作為創新基金的專項經費，對獲得國家創新基金立項的項目或具有較好市場前景，技術創新能力強的項目以無償資助、貸款貼息、資本金投入的方式給予扶持。
董保同表示，早在“十二五”初期，昆明高新區結合中央政策和地方實際，就提出了建設“國際知名、國內一流的創新型特色園區”的總體目標。在這一目標的指引下，昆明高新區把創新驅動作為發展的主引擎，走出了一條以企業為主體、以市場為導向、以環境為基礎、以機制為保障的科技創新之路。2011年，昆明高新區首家邁入總收入云南省千億園區門檻，2012年，昆明高新區實現營業總收入1204億元，同比增長10.6%，成為昆明市最具發展潛力的經濟重地之一。完成規模以上工業增加值154.6億元，同比增長18.1%；高新技術企業進出口額占進出口總額的91.7%，園區內的企業數達6263家。2013年，昆明高新區正在向云南省提出的主營收入超千億元的目標邁進。
今年9月，昆明高新區人才特區建設“三年提升攻堅行動計劃”正式啟動。據昆明市委常委、昆明高新區黨工委書記、管委會主任董保同介紹，從現在起，該區將每年投入3000萬元，3年共9000萬元，專項用于“人才特區”建設，鼓勵區內企業積極引進和培育高層次人才。
此次計劃將圍繞昆明高新區產業結構調整及產業鏈構建需要，大力引進產業發展急需緊缺人才，以引進“兩院”院士，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人等為重點，并在資金、辦公場所等方面進行扶持。
昆明高新區將重點實施4項人才計劃，其中，高端領軍人才聚集計劃中，3年內引進高端領軍人才9名，其中產生5名國家“千人計劃”人選；高層次創新創業人才引育計劃中，3年重點引進高層次創新創業人才90名，培育150名；高級經營管理人才提升計劃中，3年內重點引進高級經營管理人才90名，重點培育200名；高技能人才成長計劃中，3年內重點引進高技能人才300名，資助100名優秀技能人才進行技能培訓或研修，通過校企合作培養高技能人才800名。
根據《昆明高新區鼓勵高端科技人才進區創新創業實施辦法》，針對“兩院”院士創辦企業，昆明高新區將給予不少于500萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于500平方米的工作場所和不少于200平方米的住房公寓（或補助）。
國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；國家“千人計劃”“創新人才推進計劃”“長江學者”入選者等創辦企業，給予不少于300萬元的啟動資金，3年內免費提供不少于300平方米的工作場所和不少于180平方米的住房公寓（或補助）。
鼓勵和支持進區企業引進符合本辦法規定條件的高層次人才，對正式簽訂3年以上引進協議的高層次人才（每年在昆工作不少于6個月），給予100—300萬元工作經費資助。
鼓勵和支持進區企業與符合本辦法規定條件的高層次人才開展緊密型創新創業合作，對簽署并實施“技術、項目或產品開發合作”的按協議約定支付給人才的報酬，給予企業50%資助。最多不超過100萬元。
為留住人才，昆明高新區還制定了一整套配套服務制度，在落戶、子女入托或就學、配偶就業等后勤保障上，開通“綠色通道”。 比如，來高新區創新創業的領軍人才，其配偶可由人事部門安排工作；子女義務教育階段可自行選擇區屬學校就學，也可在昆明市范圍內自行擇校，擇校費由區財政補助50%；有參政議政能力的高層次人才，可作為特約專家或戰略顧問參加高新區黨工委、管委會的發展工作專項會議。
董保同表示，昆明高新區還將實施財政年投5%政策，以支持企業創新。今年，高新區內企業的科技創新獲得了更多支持，本級財政對科技投入在2012年達3%的基礎上，增加到5%。
2013年，昆明高新區通過了《關于加強科技創新體系建設的若干意見》，并配套實施了科技項目建設、科技型中小企業培育、技術平臺建設、知識產權保護、院士專家工作站、國際科技合作等6個管理辦法。設立了用于支持科技型中小企業技術創新項目的專項基金，通過每年扶持一批重大科技項目、支持一批技術平臺和院士專家工作站建設等措施，進一步提升園區企業的科技創新能力。
根據《2013年昆明高新區科技創新項目實施計劃》，2013年，昆明高新區計劃投入4342萬元，對12個重大科技項目、2個國家級技術中心、9個院士專家工作站、102項國內發明專利和2個省級國際科技合作示范基地進行扶持。
高新區管委會還從今年起每年從財政科技預算經費中預算安排1500萬元作為創新基金的專項經費，對獲得國家創新基金立項的項目或具有較好市場前景，技術創新能力強的項目以無償資助、貸款貼息、資本金投入的方式給予扶持。
董保同表示，早在“十二五”初期，昆明高新區結合中央政策和地方實際，就提出了建設“國際知名、國內一流的創新型特色園區”的總體目標。在這一目標的指引下，昆明高新區把創新驅動作為發展的主引擎，走出了一條以企業為主體、以市場為導向、以環境為基礎、以機制為保障的科技創新之路。2011年，昆明高新區首家邁入總收入云南省千億園區門檻，2012年，昆明高新區實現營業總收入1204億元，同比增長10.6%，成為昆明市最具發展潛力的經濟重地之一。完成規模以上工業增加值154.6億元，同比增長18.1%；高新技術企業進出口額占進出口總額的91.7%，園區內的企業數達6263家。2013年，昆明高新區正在向云南省提出的主營收入超千億元的目標邁進。
溫馨提示：本站提供免費發布服務，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔任何責任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經處理后發布，如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的，請將“該頁網址和需修改及刪除的內容”發至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關規定
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
